Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как подать в суд на работодателя?

Спрашивает Элис   22 июля 2009
как подать в суд на работодателя за невыплату зп и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
подавать иск в мировой суд или суд общей юрисдикции? нужно ли приложить расчет задолженности? и как самому рассчитать задолженность?
прошу откликнуться ТОЛЬКО тех, у кого ЕСТЬ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ обращения в суд по подобным делам!
заранее спасибо
Ответ
"Рабочие" дела подсудны только федеральному суду и вам надлежит подать иск именно в районный суд по месту регистрации предприятия (хотя подсудность можно и попытаться изменить, но это так, к слову)
Сумму, естественно, вы сами должны рассчитать-цена иска есть обязательное условие.
Делается это просто-берется средняя зарплата и умножается на количество месяцев, которую вам ее не платили и, в вашем случае, прибавляется компенсация за неиспользованный отпуск.
К иску должны быть приложены:
1.копия трудовой книжки
2.копия трудового договора
3.график отпусков
4.документы, удостоверяющие то, что в отпуск вы не ходили
Так вроде все. Удачи вам.
22 июля 2009 11:51

Другие ответы
1
При обращении в суд нужно определиться с подсудностью. В соответствии со ст. 23 ГПК РФ, мировому судье подсудны гражданские дела, по имущественным спорам, при цене иска, не превышающей ста тысяч рублей. В случае, если цена иска свыше 100000 рублей, иск ... Еще
22 июля 2009 13:10

Оказываю эту услугу

Комментариев: 2 
2
Здравствуйте Владимир Петрович. До обращения в суд вы направьте совему работодателю письменный запрос с просьбой о представление в письменным виде ксерокопию расчета при увольнении. Письмо направьте заказным с уведомлением. В дальнейшем скопируйте ... Еще
22 июля 2009 13:27

Обладаю личным опытом

3
Я недавно судилась с работодателем по такому же поводу. Обращаться к федеральному судье. Письмо можно послать работодателю, как советует Зуфар Мавлиевич, с тем, что бы в случае его отказа потом можно было его за это наказать. Ведь работник имеет право ... Еще
25 июля 2009 23:30

Обладаю личным опытом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 22 июля 2009 12:03

    а как же п.1.7.ст.3 Закона Российской Федерации “О мировых судьях в Российской Федерации”: "Мировой судья рассматривает в первой инстанции: дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров."?
    получается, все-таки в мировой суд? или этот закон уже не действует?

    • 22 июля 2009 12:15

      Старая редакция. Я сейчас не могу сослаться, как на зло все не открывается или не работает, но с 2008 года все трудовые дела у районных судей.

  • 10 авг. 2009 14:49

    Так как это трудовой спор, то никакой суммы иска не требуется. Подробнее в ответе №6

  • 10 авг. 2009 15:03

    Уважаемый Олег Васильевич!
    1. Если бы Вы внимательно прочли мой вопрос, то поняли бы, что в суд я обратился по поводу невыплаты расчета при увольнении. Поэтому в иске пришлось указать сумму, которую мне не выплатили.
    2. Мой вопрос был задан 22 июля, на данный момент (10 августа) иск подан, поэтому Ваш ответ не совсем актуален.