Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как подать в суд на работодателя?

Спрашивает Элис   22 июля 2009
как подать в суд на работодателя за невыплату зп и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
подавать иск в мировой суд или суд общей юрисдикции? нужно ли приложить расчет задолженности? и как самому рассчитать задолженность?
прошу откликнуться ТОЛЬКО тех, у кого ЕСТЬ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ обращения в суд по подобным делам!
заранее спасибо
Ответ
Исковое заявление Вам необходимо подать (или направить заказным письмолм с уведомлением)в 2-х экземплярах (для суда, для работодателя - сторона ответчика)в районный суд, пошлиной оно не облагается, т.к. это трудовой спор. Укажите в нем, что нарушена ст.140 ТК РФ (В день прекращения трудового договора, а это последний день работы работника, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку работника и произвести с ним расчет.) Расчет задолженности можно не прикладывать, т.е. приняв к производству суд будет обязан запросить у работодателя все документы по Вашему увольнению (при их предоставлении стороной-ответчиком Вы имеете право получить их копии для себя). В случае удовлетворения Вашего иска, суд обяжет работодателя выплатить Вам все причитающиеся денежные средства. Также посмотрите мой комментарий к ответу №5
10 авг. 2009 14:41

Другие ответы
2
При обращении в суд нужно определиться с подсудностью. В соответствии со ст. 23 ГПК РФ, мировому судье подсудны гражданские дела, по имущественным спорам, при цене иска, не превышающей ста тысяч рублей. В случае, если цена иска свыше 100000 рублей, иск ... Еще
22 июля 2009 13:10

Оказываю эту услугу

Комментариев: 2 
3
Здравствуйте Владимир Петрович. До обращения в суд вы направьте совему работодателю письменный запрос с просьбой о представление в письменным виде ксерокопию расчета при увольнении. Письмо направьте заказным с уведомлением. В дальнейшем скопируйте ... Еще
22 июля 2009 13:27

Обладаю личным опытом