Может ли оклад быть меньше минимальной зар. платы?

Спрашивает 19 нояб. 2009
Каждый год мы заключаем договор по которому мой оклад 2800руб,плюс стажевые и надбавка за вредность.Может ли оклад быть меньше минимальной зар.платы?Входит ли в минимальную зар.плату стажевые,надбавки?
Получить новые ответы
Ответ
С 1 января 2009 года федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008года минимальный размер оплаты труда составляет – 4330 рублей.Ниже чем минимальная оплата труда в размере 4330 рублей быть не может,Вас явно обманывают.Тем более,что в 2800 рублей не могут входить надбавки за вредность и стаж,сколько же тогда Ваш голый оклад? Оклад не может быть меньше минимальной заработной платы. По ссылке Вы найдете таблицу,в ней Вы найдете минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. ссылка
Источник: Разное
Автор
Людмила Ивановна
Людмила Ивановна
19 нояб. 2009 03:46
Другие ответы
К сожалению может, у моей свекрови оклад 2300, а зарплата больше в разы, так что не придерешься.
30 нояб. 2009 11:45   Елена Александровна
да может
27 нояб. 2009 20:16   станислав валерьевичь
Ваш оклад может быть 2800 руб. - это выгодно работодателю. А вот общий заработок не может быть меньше минимальной оплаты труда.
19 нояб. 2009 09:41   Ольга Александровна