Может ли оклад быть меньше минимальной зар. платы?

Спрашивает 19 нояб. 2009
Каждый год мы заключаем договор по которому мой оклад 2800руб,плюс стажевые и надбавка за вредность.Может ли оклад быть меньше минимальной зар.платы?Входит ли в минимальную зар.плату стажевые,надбавки?
Получить новые ответы
Ответ
Наталья, не хотелось бы Вас огорчать, но у Вас нет законных оснований предъявлять претензии к работодателю,если Вы получаете зар. плату большую, чем 4330 руб. МРОТ не является минимальным окладом. К тому же Вы подписываете договор добровольно. Лучшим решением было бы провести переговоры с руководством, если это возможно конечно. А еще лучшим - найти другую работу, что сейчас тоже трудно.
Автор
Новикова Елена
Новикова Елена
19 нояб. 2009 08:22
Другие ответы
К сожалению может, у моей свекрови оклад 2300, а зарплата больше в разы, так что не придерешься.
30 нояб. 2009 11:45   Елена Александровна
да может
27 нояб. 2009 20:16   станислав валерьевичь
Ваш оклад может быть 2800 руб. - это выгодно работодателю. А вот общий заработок не может быть меньше минимальной оплаты труда.
19 нояб. 2009 09:41   Ольга Александровна