Может ли оклад быть меньше минимальной зар. платы?

Спрашивает 19 нояб. 2009
Каждый год мы заключаем договор по которому мой оклад 2800руб,плюс стажевые и надбавка за вредность.Может ли оклад быть меньше минимальной зар.платы?Входит ли в минимальную зар.плату стажевые,надбавки?
Получить новые ответы
Ответ
к сожалению, ваш оклад может быть меньше МРОТ. Вообще минимальный размер 2300 = при условии. что Вы работаете полный рабочий день (1 ставку в штатном расписании). Если работодатель докажет. что ему нечем вам платить больше - увы.Есть даже письма МинФина по этому случаю. В эту ставку доплаты не включаются.
Автор
ТинКа
19 нояб. 2009 18:24
Другие ответы
К сожалению может, у моей свекрови оклад 2300, а зарплата больше в разы, так что не придерешься.
30 нояб. 2009 11:45   Елена Александровна
да может
27 нояб. 2009 20:16   станислав валерьевичь
Ваш оклад может быть 2800 руб. - это выгодно работодателю. А вот общий заработок не может быть меньше минимальной оплаты труда.
19 нояб. 2009 09:41   Ольга Александровна