Как подписать уведомление о сокращении?

Спрашивает 23 нояб. 2009
предприятие на котором я работаю сокращается всем как и положено выдают уведомления, я знаю что меня не могут сократить так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком но тем не менее меня тоже заставляют подписать уведомление о сокращении как мне поступить подписать или отказаться и чем мне это грозит
Получить новые ответы
Ответ
Вы пишите Вас заставляют! Точнее вынуждают, так часто делают в расчете на пасивное поведение. Стойте на своем, согласен по выходу из отпуска могут не дать работать. Будут выжывать, но так вы увеличите свой трудовой стаж. Силой вас не заставят, можете просто не подписывать уведомление. Только уточните положение вашего предприятия: сокращается или ликвидируется. Тогда читайте первый ответ т.к. с юридической точки это две большие разницы.
Автор
Александр Александрович
24 нояб. 2009 00:53
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Не имеют права! Пусть сначала ликвидируют предприятие, а потом сокращают. Не поддавайтесь на давление, закон на вашей стороне.
30 нояб. 2009 11:32   Елена Александровна
Если само предприятие "сокращается", то есть ликвидируется, тут уж ничего не поделаешь. Можно и подписать. Если же сокращается значит сокращает штат, не подписывайте.
29 нояб. 2009 01:26   Мария Александровна
Из Вашего эмоционального вопроса непонятно, что происходит с Вашим предприятием - сокращение штатов или ликвидация. Прочитайте внимательно первый ответ (Олега Васильевича), там четко показана разница.
24 нояб. 2009 04:49   Сергей Александрович
Дополнительно к тому, что написано здесь посоветовал бы сделать ксерокопию этого "уведомления" и с подробным объяснением сложившегося положения отправить : прокуратуру, милицию, областную газету...
24 нояб. 2009 02:39   Baxa332