Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как подписать уведомление о сокращении?

Спрашивает pashaw   23 нояб. 2009
предприятие на котором я работаю сокращается всем как и положено выдают уведомления, я знаю что меня не могут сократить так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком но тем не менее меня тоже заставляют подписать уведомление о сокращении как мне поступить подписать или отказаться и чем мне это грозит
Ответ
Вы пишите, как маленький ребенок. Как Вас можно заставлять, ведь Вы даже в офис не ходите, чтобы на Вас там могли оказывать давление. Если не считаете нужным, не подписывайте и идите консультироваться в Инспекцию по труду, которые обязаны защищать права трудящихся. Обычно достаточно их звонка, чтобы организация вспомнила о законах.
24 нояб. 2009 09:22

Другие ответы
1
На уведомлении напишите: "Не согласна, т.к. это нарушение трудового законодательства РФ" поставьте дату, подпись, инициалы и фамилию. Нарушение в следующем: по ч.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе ... Еще
23 нояб. 2009 17:22
2
Однозначно, Вы можете написать "Не согласна" и Ваше начальство прекрасно знает, что Вы будете правы и что сократить Вас они не могут. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Если Вы находитесь в отпуске за свой счет по уходу за ребенком ... Еще
23 нояб. 2009 18:07

Имеются знакомства с экспертом

3
Вы пишите Вас заставляют! Точнее вынуждают, так часто делают в расчете на пасивное поведение. Стойте на своем, согласен по выходу из отпуска могут не дать работать. Будут выжывать, но так вы увеличите свой трудовой стаж. Силой вас не заставят, можете ... Еще
24 нояб. 2009 00:53

Обладаю личным опытом