Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Куда и как правильно обратиться с жалобой, если вам неправильно насчитали заработную плату и компенсацию за отпуск после увольнения?

Спрашивает Елена   21 янв. 2010
Я проработала в организации три неполных месяца, с 01.10.2009, уволилась 22.12.2009г. В договоре оклад 4400. Отпуск 28 календарных дней. Пожалуйста, подскажите, куда обратиться, если мне неправильно рассчитали заработную плату и компенсацию за отпуск?
Ответ
Может быть, я Вас расстрою, но, судя по всему Вы расчитываете на компенсацию, исходя из простых арифметических действий.
При указанном окладе и сроках Вашей работы средний заработок, на основании которого расчитывается компенсация, получится микроскопическим. За три месяца работы Вам положена компенсация не за 28 кал. дней, а за 6-7 дней (28 дней полагается за 11 месяцев работы).
Как правило, работники считают себе отпускные и больничные, ориентируясь строго на оклад, это применимо для отработавших год. Те, кто работают меньше года значительно теряют в деньгах при этих расчетах.
Более того, добавлю , что все начисления формируются автоматически(программой), и бухгалтер ни за что не станет ставить себя под удар из-за таких микроскопических сумм.
Если дело в этом.
Жаловаться можно начинать с руководителя - его за такие расчеты , если они все-таки ошибочные,любая рядовая проверка разнесет в пух и прах. Но была ли ошибка?
22 янв. 2010 12:34

Оказываю эту услугу


Другие ответы
1
Хоть с таким вопросом, хоть с любым иным конфликтом, проистекающим из трудовых отношений, обращаться можно по двум адресам: непосредственно в суд или в Трудовую инспекцию. Трудовая предпочтительна тем, что практически всегда становится на сторону ... Еще
21 янв. 2010 19:21

Не имею к этому особого отношения

3
Елена, вам обязаны были выдать расчетный листок, где указаны все начисления и удержания. Если думаете, что вас рассчитали неверно, следует подать заявление работодателю (не забудьте сделать на копии отметку о получении им вашего заявления или ... Еще