Порядок расчета отпускных?
Спрашивает 29 мая 2010
Здравствуйте.Я работала до 25.03.10г.по одной должности(№1), а с 25.03.10 перевели на другую должность(№2).ушла в отпуск 25.04.10г.в расчет отпуска взяли 3 месяца(январь, февраль,март) дохода.В мае 2010г. мне выплачиваю премию за февраль 2010г. по должности(№1).Естественно этот доход не вошел в расчет отпуска.Что мне делать?
Получить новые ответы
Теги

Порядок расчета отпускных?

Изменение должности на одном предприятии не влияет на расчет отпуска. Вам должны были включить зарплату, начисленную за последние 12 месяцев, а не за 3 месяца. Это первое нарушение. Премию за февраль должны были начислить в конце февраля или в марте. Это второе нарушение. И включить ее в расчет отпуска. http://www.pravanet.ru/content.../ Премия, начисленная в мае, пусть за предыдущий период, в расчет не входит.
Ответ
Valentina
31 мая 2010 12:37
Комментарии
Татьяна   31 мая 2010 14:40
Здравствуйте.Вы меня не поняли.Выплата данной премии положена только по должности №1- эту дожность я сдала 25.04.10г.По должности №2 это премия не предусмотрена.Было нарушение(задержка начисления и выплата).
Valentina   02 июня 2010 21:06
Я Вас поняла. Вы же не увольнялись с предприятия, поэтому все начисления за 12 месяцев перед отпуском входят в расчет, независимо от изменения должности. Другое дело, что Вам обязаны были начислить премию максимум в марте, есть нарушение (если премию должны выплачивать ежемесячно и это прописано в трудовом договоре). Предприятие должно Вам выплатить пени за каждый день просрочки и включить в расчет отпуска. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Другие ответы
Смотря в какой сфере вы работаете? Если силовая структура то там начисляются санаторно курортные из расчета средняя стоимость путевки Российских курортов, а зп. начисляют ежемесячно не зависимо от того скалько суток вы в отпуске. Если гос ... Еще
04 июня 2010 22:09   Олег Михайлович