Имеет ли право работник делить свой ежегодный отпуск на части?

Спрашивает
Имеет ли право работник делить свой ежегодный отпуск на части?
Получить новые ответы
Ответ
Имеет

Конечно имеет на это право, так же может брать нн-е количество дней за счёт отпуска. Это в том случае, если отпуск не делится на полугодие.
Сейчас многие предприниматели в обязательном порядке делят отпуск на две части. То есть по 14 дней, раз в пол года. Но, здесь в такой ситуации они уже не предоставляют брать дни в счёт отпуска.

Так что имеет, но заранее нужно обговорить с работодателем.
Автор
Елена Александровна
Елена Александровна
Комментарии
Алиса   15 нояб. 2013 15:50
естественно. единственное, число дней в частях зависит от работодателя. кто-то позволяет вообще брать по три-четыре дня. кто-то в обязательном порядке просит брать сначала 14 дней, а оставшиеся две недели уже делить.
кстати, кто знает, осталось ли право отказаться от отпуска и получить финансовую компенсацию?