Работа без трудового договора?

Спрашивает QOCAYEV ANAR   02 мая 2008
подскажите, при работе без трудового договора (почти год), как должно происходить увольнение, нужно ли отрабатывать две недели? трудовая у кадровика.
Ответ
Не юрист,но есть дополнительный вопрос:договор предусматривает определенный срок
работы.Вы договаривались устно?В трудовой книжке есть запись о приеме на работу?
Если да,то вполне вероятно,что Вы должны отработать две недели.Вы подаете заявление на увольнение,оно должно быть подписано и копия должна быть у Вас на руках(на случай судебных тяжб).
Чаще всего не только муниципальные,но и коммерческие работодатели оставляют за собой законное право требовать по увольнении от работника отработки 2-х недель.
Или Вы должны будете найти себе замену.
03 мая 2008 00:32
Другие ответы
1
То обстоятельство, что вы работаете без письменного трудового договора, не означает, что вы не находитесь со своим работодателем в трудовых отношениях. Вы выполняете трудовую функцию, а работодатель оплачивает ваш труд. Так что трудовой договор ... Еще
03 мая 2008 13:08
2
Нужно. Поскольку согласно статье 16 Трудового кодекса трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только на основании заключенного трудового договора, но также и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его ... Еще
19 мая 2008 17:53