Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как компенсировать затраты на отпуск?

Спрашивает Rodnoi   19 окт. 2015
Можно ли работнику компенсировать затраты на отпуск за счет работодателя?
Ответ
Согласно ТК РФ, работнику при получении очередного отпуска, выплачиваются т.н. отпускные.

Отпускные - это сумма денег, эквивалентная месячной оплате труда работника , и часто даже больше (извините, забыла немного как и почему было больше (обстоятельства такие), но так было всегда во время моей трудовой деятельности). Я надеюсь, что и сейчас не изменилось.
Между тем, для получения "отпускных" работник должен быть оформлен на работу согласно всем требованиям ТК РФ (читайте ТК РФ внимательно соответствующие разделы, и главы, и параграфы, и статьи, а также их пункты). В том числе, помимо записи в трудовой книжке, должен быть заключен трудовой договор между работодателем и работником по всем правилам ТК РФ. И один из экземпляров трудового договора, подписанный обеими сторонами, должен находиться/храниться у работника.
Вместе с тем, затраты на отпуск могут быть совершенно иного масштаба, чем отпускные))
Все затраты на отпуск, которые может компенсировать работодатель, нужно выяснять у работодателя, например в профкоме, если такой орган существует в организации работодателя.

В итоге совет такой - изучайте совего работодателя. Очень многое зависит от него и от Ваших с ним отношений (тем более, если это частный бизнес). Играйте на нювнсах.
20 окт. 2015 04:00

Другие ответы
1
Есть еще один вариант возмещения затрат на отпуск за счет бюджета, но через работодателя. Это социальный вычет по НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Если у вас был отпуск, связанный с санаторно-курортным лечением, то есть, по сути, медицинское ... Еще
20 окт. 2015 11:22

Обладаю личным опытом