Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

За что можно уволить сотрудника?

Спрашивает Rodnoi   03 нояб. 2015
За какие проступки администрация может уволить сотрудника по статье?
Ответ
Вы пишете "по статье". Все увольнения происходят по какой-то статье.

Другое дело - неблаговидная статья. Тут вариантов море: прогулы,опоздания, несоответствие занимаемой должности, появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, утрата доверия, непрохождение испытательного срока.

Учтите, что отсутствие на работе более 4 часов при грамотном кадровом подходе можно совершенно законно признать прогулом и уволить человека за единственный прогул. Но здесь очень много тонкостей оформления- кадры сейчас хромают в этом отношении, однако при желании можно подсидеть кого угодно
03 нояб. 2015 20:55

Оказываю эту услугу