За что можно уволить сотрудника?

Спрашивает 03 нояб. 2015
За какие проступки администрация может уволить сотрудника по статье?
Получить новые ответы
Ответ
Вы пишете "по статье". Все увольнения происходят по какой-то статье.

Другое дело - неблаговидная статья. Тут вариантов море: прогулы,опоздания, несоответствие занимаемой должности, появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, утрата доверия, непрохождение испытательного срока.

Учтите, что отсутствие на работе более 4 часов при грамотном кадровом подходе можно совершенно законно признать прогулом и уволить человека за единственный прогул. Но здесь очень много тонкостей оформления- кадры сейчас хромают в этом отношении, однако при желании можно подсидеть кого угодно
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
03 нояб. 2015 20:55
Оказываю эту услугу
Основной вопрос:
"За что можно уволить сотрудника?"

Если вы хотите задать свой вопрос, то воспользуйтесь формой вопроса.
Если вы хотите поговорить об ответе или уточнить детали у консультанта, то нужно зарегистрироваться и опубликовать комментарий.