За что можно уволить сотрудника?

Спрашивает Rodnoi   03 нояб. 2015
За какие проступки администрация может уволить сотрудника по статье?
Ответ
Вы пишете "по статье". Все увольнения происходят по какой-то статье.

Другое дело - неблаговидная статья. Тут вариантов море: прогулы,опоздания, несоответствие занимаемой должности, появление на работе в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, утрата доверия, непрохождение испытательного срока.

Учтите, что отсутствие на работе более 4 часов при грамотном кадровом подходе можно совершенно законно признать прогулом и уволить человека за единственный прогул. Но здесь очень много тонкостей оформления- кадры сейчас хромают в этом отношении, однако при желании можно подсидеть кого угодно
03 нояб. 2015 20:55

Оказываю эту услугу