Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что из себя представляет соцпакет?

Спрашивает Ольга Михайловна я=)   18 авг. 2008
Что из себя представляет соцпакет (при устройстве на работу говорят зарплата такая-то+соцпакет)?
Ответ
Самые популярные элементы соцпакета на сегодняшний день:

* добровольное медицинское страхование (ДМС),
* бесплатное питание
* оплата обучающих программ.

Некоторые компании, размещая вакансии, указывают в числе своего «соцпакета» соблюдение ТК, белую зарплату и оплату больничного и отпуска, что все же неверно, так как эти льготы и гарантии определены государством и предоставляются в обязательном порядке. Организации выделяют на соцпакет до 20% своего HR-бюджета, поэтому вполне актуален вопрос о целесообразности замены прибавки к зарплате соцпакетом.

Правильно сформированный соцпакет – хороший бонус Привлекательные и актуальные социальные льготы формируют представление о заботе компании, о том, что она не просто платит деньги, «покупая» трудовые ресурсы, а делает жизнь комфортнее. Чтобы вы могли реализоваться на работе, компания берет часть житейских забот на себя, повышает качество жизни и приучает к уровню комфорта, от которого будет непросто отказаться. Принято выделять следующие основные задачи соцпакета: повышение лояльности персонала, повышение привлекательности компании на рынке труда и в меньшей степени увеличение результативности персонала.

Надо заметить, что мотивирующие возможности соцпакета все же ограничены и могут играть эффективную роль как дополнение к другим факторам: достойный уровень оплаты труда, комфортные условия работы, сплоченный коллектив, возможность реализации своего профессионального потенциала. Никакие дотационные бизнес-ланчи в ресторане не удержат ценного сотрудника, если ему будет некомфортно работать в компании.

Набор социальных льгот принято связывать с должностью сотрудника. Например, помимо базового ДМС все линейные руководители могут посещать фитнесс-центр, иметь ДМС для членов своих семей и т.д., что, безусловно, дает дополнительный стимул к карьерному росту. Очень эффективен вариант набора соцпакета для разных категорий сотрудников в зависимости от социального статуса (сотрудники-родители, молодые-сотрудники, иногородние сотрудники).
Источник: http://www.buildteam.ru/Publications-sotspaket-kak-faktor-motivatsii-861.html
19 авг. 2008 14:28

Другие ответы
2
Каждый по своему трактует это слово. Одни работодатели считают, что если дают белую зарплату и разрешают брать отпуск - это уже есть на фирме соцпакет. Другие подразумевают оплату новогодних праздников в офисе и цветы на день рождения от фирмы. ... Еще
4M
18 авг. 2008 17:49
3
"Социальный пакет" - это совершенно не изученный, порой противоречивый по содержанию феномен стимулирования труда работника. Содержание социального пакета, предоставляемого работнику, различно: в одних случаях под социальным пактом работодатели ... Еще