Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно выплатить стипендию студенту, который по уважительным причинам не может открыть лицевой счет?

Спрашивает Альбина   18 мая 2009
Выплата стипендии должна производиться ежемесячно путем перечисления денежных средств на открытый в банке на имя учащегося лицевой счет.Как произвести выплату стипендии студенту,который по уважительным причинам не может открыть карту(отсутствие паспорта,болезнь)?
Какой период времени бухгалтерия образователного учреждения имееет право невыплачивать(держать на счете) начисления?
И обязана ли бухгалтерия восстанавливать сумму стипендии за прошлые периоды,(допустим с прошлого учебного года)или только с начала этого года?
Ответ
Если стипендия положена и назначена, ее выплата не взирая ни на какие обстоятельства и за весь период, на который она назначалась, должна быть осуществлена в обязательном порядке. Если пластиковая карта не открыта - выплатите через кассу, наличными (не такая уж это большая сумма).
19 мая 2009 12:09

Другие ответы
1
Альбина, конкретный ответ Вам надо искать в Положении о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов Вашего учебного заведения. Стоит добавить, что такие положения различных учебных заведений не ... Еще
2
В таком случае стипендия должна выплачиваться наличными через кассу. Выплачивать стипендию должны в строго опредленные Полжением сроки выдачи стипендии. За невыплату вовремя стипендии на ректора может возлагаться ответственность вплоть до уголовной. ... Еще
23 мая 2009 13:14
3
Честно говоря, не понятно, почему у этого студента нет паспорта? Возраст не подошел? Паспорт утерян? В любом случае, есть способ открыть счет, если студент сам не в состоянии это сделать по каким-либо причинам. Он может сделать у нотариуса (а если ... Еще
02 авг. 2009 01:24

Обладаю личным опытом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 19 мая 2009 23:25

    Спасибо за ответы.
    Олег Васильевич,напишите пожалуйста на основании какого документа "выплата не взирая ни на какие обстоятельства и за весь период, на который она назначалась, должна быть осуществлена в обязательном порядке"? В стипендиальном положении нашего учеб.заведения сказано,что выплаты должны производиться через пластиковые карты.Если остается задолженность по невыплате стипендии на конец года,то имеем ли право выплачивать ее в другом периоде,если прошлый год уже закрыт?

    • 20 мая 2009 10:27

      Уважаемая Альбина! Вот все, что могу Вам ответить (т.к. количество знаков ограничено, в нескольких ответах по порядку):

      Первое.
      IV.1. Порядок назначения и выплаты государственных
      стипендий учащимся федеральных государственных
      образовательных учреждений начального
      профессионального образования

      (введен Постановлением Правительства РФ от 23.08.2007 N 533)

      31.1. Назначение государственной стипендии учащимся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования осуществляется приказом руководителя образовательного учреждения.
      31.2. Выплата государственной стипендии учащимся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования производится один раз в месяц.
      31.3. Выплата государственной стипендии учащимся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ее ликвидации с момента приостановления выплаты указанной стипендии.
      31.4. Выплата государственной стипендии учащимся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором был издан приказ руководителя образовательного учреждения об отчислении учащегося из образовательного учреждения.
      28. Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ее ликвидации с момента приостановления выплаты указанной стипендии.

  • 20 мая 2009 13:52

    Второе. В соответствии с абз. 1 и 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
    В силу п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ) нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    Пунктом 1 ст. 145.1 УК РФ (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) установлено, что невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
    В силу Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ в отношении должностных лиц организации, допустивших задержку выплаты работникам заработной платы сроком до двух месяцев, предусматривается наложение административного штрафа в размере от 1000 до 5000 руб.

  • 20 мая 2009 13:52

    Четвертое. Счет 030402000 "Расчеты с депонентами"

    Порядок проведения операций по этому счету не изменился.
    Операция по депонированию заработной платы оформляется бухгалтерской записью:
    Дебет счета 030201830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате" –
    Кредит счета 030402730 "Увеличение кредиторской задолженности по расчетам с депонентами".
    Выплата депонированной заработной платы:
    Дебет счета 030402830 "Уменьшение кредиторской задолженности по расчетам с депонентами" –
    Кредит счета 020104610 "Выбытия из кассы".

  • 20 мая 2009 14:02

    Третье. В случае если задержка выплаты работникам заработной платы составляет более двух месяцев, в отношении руководителя организации может быть применена уголовная ответственность в соответствии со ст. 145.1 УК РФ. С 11 августа 2007 г. верхний предел штрафных санкций за указанное деяние составил 120 000 руб. Для привлечения руководителя организации к уголовной ответственности следует доказать, что его противоправные действия были совершены под влиянием корыстной или иной личной заинтересованности.
    Привлечение руководителя организации к уголовной ответственности не освобождает саму организацию от административной ответственности в виде штрафа от 30 000 до 50 000 руб. в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
    Кроме того, работникам должна выплачиваться денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Такая обязанность у работодателя возникает вне зависимости от наличия или отсутствия его вины (ст. 236 ТК РФ).

  • 20 мая 2009 19:47

    Спасибо еще раз большое за ответы.Не ожидала