Ответ
Возможно не по теме вопроса,однако хотелось бы предостеречь.
Согласно ст.187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы,с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
Для отдельных категорий работников,в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работ
Дополнительно ,смотрите ответы по ссылке:
Зачисляется ли учеба на курсах повышения квалификации в льготный стаж педагогическому работнику дошкольного учреждения (для получения льготной пенсии)?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...