Может ли наниматель/работодатель/ требовать отработать за учебный отпуск/защита диплома/?
Спрашивает 29 июля 2012
Имеет ли право наниматель/работодатель/ требовать отработать за учебный отпуск/защита диплома/?
Получить новые ответы

Может ли наниматель/работодатель/ требовать отработать за учебный отпуск/защита диплома/?

Здравствуйте

Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предусмотрены ст. ст. 173 - 177 ТК РФ, а также ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". В частности, к подобным гарантиям относится право данных работников на дополнительный (учебный) отпуск.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе.Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.
Следовательно, раз право на учебный отпуск закреплено в законе, работодатель не имеет права требовать отработки.

Удачи
Ответ
Вадим Андреевич
29 июля 2012 07:58
Другие ответы
Может ли наниматель/работодатель/ требовать отработать за учебный отпуск/защита диплома/? Конечно, нет! Однако работодатели зачастую срабатывают на незнании работника/наемника. Мне часто приходилось и приходится доказывать ... Еще
29 июля 2012 09:09   KatBO