Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какое образование должно быть у HR-менеджера?

Спрашивает Кокошина Евгения   08 июня 2014
Существует ли профильное образование для HR-специалистов?
Какого образования достаточно, чтобы работать в сфере HR-менеджмента?
Ответ
Какое образование должно быть у HR-менеджера?

Прежде всего, HR-менеджер - это кадровик (по старым советским понятиям))). Поэтому что от него обычно требуют? Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение персонала, различные тренинги и прочее в том же духе. В некоторых компаниях менеджер по персоналу занимается различными компенсациями и льготами.
Конечно, если рассуждать глобально, то для такой работы нужно быть управленцем, то есть иметь управленческое образование.
Но на практике прежде всего обращают внимание на опыт работы по профилю, а уж потом на образование. И могу сказать, что очень часто HR-менеджером становятся обычные секретари с достаточной долей амбициозности в характере. Для начала она устраиваются помощником менеджера по персоналу, а потом уже идут на повышение.

Хотя и курсы по профилю тоже не помешают. Такие курсы проводят в Москве достаточно различных организаций, начиная от Института Управления и до небольших компаний типа http://www.hr-academy.ru/menedzher-po-pe...
08 июня 2014 15:13