С какого дня считается принятие на работу?
Спрашивает 04 дек. 2008
1)Я поступаю на государственную гражданскую службу.В понедельник 1-ый рабочий день- а контракт и акт сказали заключать через неделю.Так с какого дня будет считаться прием на работу.Или я буду бесплатно неделю работать?(заявление о приеме подписано и согласовано 3,12.
2)Я заплатила 180 руб. за трудовую книжку( разве я должна за свой счет это делать)На работу поступаю впервые.
спасибо
Получить новые ответы

С какого дня считается принятие на работу?

Согласно Трудовому Кодексу, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации, которая обязана объявить его работнику под расписку. Письменная форма трудового договора или как его еще называют -контракта - предусмотрена для удобства сторон, когда их права и обязанности конкретизируются в тексте договора. Если письменная форма заключения договора не соблюдена, но фактически трудовые отношения начались, трудовой договор (или как в данном случае контракт)считается заключенным. Поэтому началом Вашей трудовой деятельности на данном предприятии будет считаться первый рабочий день, независимо от того подписан контракт или нет - т.е. по факту.
Ответ
Владлен Владиславович
04 дек. 2008 20:26
Другие ответы
По трудовому кодексу днем приема на работу вообще считается день, когда Вы приступили к выполнению трудовых обязанностей и возникли трудовые отношения с работодателем. Такие формулировки, обычно, фигурируют на судах, когда по каким-либо ... Еще
Для Вашего сведения из Трудового кодекса РФ.Ст.67. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом ... Еще
11 февр. 2009 12:17   Олег Васильевич
Вы будете приняты с того дня, как начали работать. Неделю некоторые предприятия дают скорее себе, чтобы не возиться с оформлением документов, если вдруг Вы в первый день или через два передумаете и уйдете по какой-либо причине. Да и ... Еще
29 апр. 2009 01:20   Valentina