Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что должны ли мне оплатить больничный лист если да то по какое число?

Спрашивает Елена   06 авг. 2009
Со мной заключили срочный трудовой договор,через некоторое время я забеременнела,договор истек,написала чтоб мне продлили договор до окончания беременности!должны ли они мне оплатить больничный лист,пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? и имеют они право меня уволить пока я числюсь на больничном? Большое спосибо!!!!!!!!
Ответ
Для ответа на вопрос необходимо знать, почему договор был заключен на конкретный срок (может кто-то выйдет из отпуска на свое основное рабочее место или должность создана для выполнения программы в намеченные сроки). Вас не могут уволить по причине беременности, но это не является причиной для подписания нового трудового договора. В любом случае, вам достаточно иметь 2-3 месяца работы с начислением зарплаты для получения декрета и выплат в течении 1,5 лет по уходу за ребенком, начисляемого исходя из вашей официальной з/п. Если вы не имеете работы, государственные органы назначат вам минимум установленный законом, для получения разъяснений необходимо обратиться в ФСС РФ по месту проживания.
06 авг. 2009 16:46

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Прочитайте внимательно ваш трудовой договор. Есть ли в нем пункты по пролонгации договора по окончании первого срока действия? Если есть, то уволить вас точно не имеют права, поскольку женщину, находящуюся в декретном отпуске, могут уволить лишь при ... Еще
06 авг. 2009 16:27
2
Статья 261 Трудового кодекса РФ определяет:"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В ... Еще
07 авг. 2009 09:42