Что должны ли мне оплатить больничный лист если да то по какое число?
Спрашивает 06 авг. 2009
Со мной заключили срочный трудовой договор,через некоторое время я забеременнела,договор истек,написала чтоб мне продлили договор до окончания беременности!должны ли они мне оплатить больничный лист,пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? и имеют они право меня уволить пока я числюсь на больничном? Большое спосибо!!!!!!!!
Получить новые ответы

Что должны ли мне оплатить больничный лист если да то по какое число?

Для ответа на вопрос необходимо знать, почему договор был заключен на конкретный срок (может кто-то выйдет из отпуска на свое основное рабочее место или должность создана для выполнения программы в намеченные сроки). Вас не могут уволить по причине беременности, но это не является причиной для подписания нового трудового договора. В любом случае, вам достаточно иметь 2-3 месяца работы с начислением зарплаты для получения декрета и выплат в течении 1,5 лет по уходу за ребенком, начисляемого исходя из вашей официальной з/п. Если вы не имеете работы, государственные органы назначат вам минимум установленный законом, для получения разъяснений необходимо обратиться в ФСС РФ по месту проживания.
Ответ
Анжелика
06 авг. 2009 16:46
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Прочитайте внимательно ваш трудовой договор. Есть ли в нем пункты по пролонгации договора по окончании первого срока действия? Если есть, то уволить вас точно не имеют права, поскольку женщину, находящуюся в декретном отпуске, могут ... Еще
06 авг. 2009 16:27   Наташа
Статья 261 Трудового кодекса РФ определяет:"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным ... Еще
07 авг. 2009 09:42   Олег Васильевич