Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?
Спрашивает 07 февр. 2011
делается ли запись в трудовую книжку, если работник проработал на предприятии 1 день?
Получить новые ответы

Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?

Если за работу, сроком даже один день, предприятие начислило, заплатило Вам зарплату, перечислило налоги в налоговую, Пенсионный фонд и другие фонды, то оно должно внести запись в трудовую книжку. Иначе будет расхождение с данными в Вашей трудовой книжке и персонифицированным учетом ПФР. На моей практике был один случай, но сотрудник проработал три дня. Выясните в бухгалтерии, было ли начисление зарплаты и перечисление налогов. Если нет, запись в трудовую сделать не должны.
Ответ
Valentina
08 февр. 2011 11:07
Другие ответы
В принципе, зависит от конкретной ситуации, если работодателю и/или работнику это нужно - можно и сделать. Что же касается обязательности - Трудовой Кодекс обязывает работодателя завести на работника трудовую книжку, если он был занят на ... Еще
08 февр. 2011 06:14   Андрей Валерьевич
08 февр. 2011 14:43   Валерий Николаевич
Запись о приеме на работу должна в соответствии с существующим положением быть внесена в трудовую книжку не позднее 5 дней после выхода приказа о приеме на работу. В случае, когда работник проработал всего один день, запись в трудовую скорее всего внесена не будет. Тут надо смотреть на каких ... Еще
09 февр. 2011 06:21   Григорий Михайлович