Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?
Спрашивает 07 февр. 2011
делается ли запись в трудовую книжку, если работник проработал на предприятии 1 день?
Получить новые ответы

Делается ли запись в трудовую книжку если работник проработал на предприятии 1 день?

Если Вы устроились на работу как положено, то отдел кадров сразу же при оформлении делает запись в трудовую книжку, что такой-то устроен тем-то, по такому-то приказу, на такую-то должность. И естественно, при увольнении (хоть и на другой день), делается снова запись, что такой-то уволен... Другое дело, что может даваться испытательный срок, или работодатель пока не сделал запись в трудовой книжке, то им и невыгодно делать какие-то записи. Все зависит от конкретного случая.
Ответ
Валерий Николаевич
08 февр. 2011 14:43
Другие ответы
В принципе, зависит от конкретной ситуации, если работодателю и/или работнику это нужно - можно и сделать. Что же касается обязательности - Трудовой Кодекс обязывает работодателя завести на работника трудовую книжку, если он был занят на ... Еще
08 февр. 2011 06:14   Андрей Валерьевич
Запись о приеме на работу должна в соответствии с существующим положением быть внесена в трудовую книжку не позднее 5 дней после выхода приказа о приеме на работу. В случае, когда работник проработал всего один день, запись в трудовую скорее всего внесена не будет. Тут надо смотреть на каких ... Еще
09 февр. 2011 06:21   Григорий Михайлович