Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Увольнение беременных?

Спрашивает Светлана   06 июня 2011
Здравствуйте. Я работаю в отделении федерального казначейства. В нашем отделении через несколько месяцев будет происходить реорганизация в форме присоединения к Управлению (оно находится в другом городе). Дело в том что я беременна. Сейчас у нас по штатному расписанию 20 человек, а должно остаться 6. В данном случае статус Отделение перестает существовать, и остается отдел №... Управления. В данной ситуацию, могут ли меня сократить или должны предоставить должность в новом отделе, хотя бы до достижения ребенком 3х лет. И могут ли в отделе кадров пойти на такой шаг: предложат должность в Управлении, но т.к я не могу переехать, то меня сократят. И вообще стоит ли подписывать уведомление о сокращении и как грамотно поступить когда его вручат. Спасибо.
Ответ
Нашим законом к счастью женщины ожидающие ребенка более менее защищены, что радует.

Уволить вас никто не может, вас оставят в штате под вопросом предстоящего декрета, и на ваше место будут искать замену из уже существующих сотрудников. До трех лет вы будите числится, если конечно сами не напишите заявление на увольнение по собственному желанию. А по поводу переезда, можно либо взять больничные листы, либо взять отпуск без оплаты на эти месяцы

.
08 июня 2011 00:51

Другие ответы
1
Здравствуйте! Сокращение штата - исключение из штатного расписания тех или иных должностей. При сокращении штата работников не всегда изменяется численность (исключение из штатного расписания незаполненых вакансий) Увольнение будет правомерным ... Еще
06 июня 2011 21:17