Какие условия оформления пенсии мужчине? Имеет ли значение трудовой стаж?

Спрашивает 22 июля 2011
Папе через лет 5 на пенсию. Стаж чуть больше 30 лет. Оформят ли ему пенсию? Имеет ли значение трудовой стаж?Нужно ли еще оформляться на работу официально для продолжения стажа?
Получить новые ответы
Ответ
В дополнение ответа Татьяны Владимировны хочу отметить следующее.

В Федеральном законе "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" в ст.7 описаны условия назначения трудовой пенсии по старости.Читаем.
Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти (всего лишь ПЯТИ!!!) лет страхового стажа.

Таким образом, в настоящий момент имеет значение страховой, а не трудовой стаж при расчете и начислении пенсии по старости.И я уверена,что за 30 лет трудового стажа накопилось почти столько же страхового. А Вам нужно всего лишь 5 лет страхового для начисления пенсии по старости.Поэтому Вашему отцу совершенно не обязательно еще оформляться на работу после 60 лет,чтобы получить пенсию. Хотя если он это сделает,его пенсия в зависимости от заработка и взносов,которые будет платить за него работодатель в Пенсионный фонд,должна регулярно пересчитываться.

Что такое страховой стаж?

Это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Смотрим,что такое иные периоды:

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
(пп. 7 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
(пп. 8 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)

2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Для справки (что указано в ст.10 ФЗ)

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".(хотя я и не уверена,что этот пункт пригодится).

Таким образом, чтобы правильно рассчитали пенсию, нужно чтобы в Пенсионном Фонде были данные по страховому стажу по тем работам,которые указаны в ст.10, но и данные по иным периодам (ст.11), если такое имели место в биографии.

Поэтому советую собрать всю дополнительную документацию для предоставления в Пенсионный Фонд для начисления правильной пенсии.
Источник: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=116085;dst=0;ts=177F2E3FB4FE4AB5AFC83D90EBB1BEB9
Автор
Александрин
Александрин
26 июля 2011 16:46