Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как быть если мастер мешает работать? Что делать если возник конфликт на работе?

Спрашивает Юрий.   23 дек. 2008
У нас на работе с мастером возникают проблемы! То есть, он может тебя оскорбить из-за личной неприязни к тебе или повысить голос, или командывать не понимая что. Есть ли в законе предусмотренная статья в которой я могу попросить директора что бы он освободил меня от командывания мастером потому , что он стоит и бурчит , порой себе под нос что то , и даёт такие команды, что их выполнять не нужно для того что бы выполнить работу я сам понимаю как мне нужно сделать эту или иную работу.Просто из-за того, что он уже надоедает, просто, мне как то пришлось с ним прирекнуться, и он теперь готов тебя съесть каждый день.Как спастись от такого "МОББИНГА"? Не уже ли не предусмотрена какая нибудь статья что бы освободиться от морального насилия со стороны руководящего работника путём частичного, хотя бы , устранения его командывания надо мной? Если мне охота работать но мне мешают , то я что должен сделать ,"руки на себя наложить" что ли? Если можно ответьте мудро!
Ответ
Вы можете написать жалобу, а лучше, если есть возможность, в живую поговорить с начальником и объяснить ситуацию. Если не поможет то 2 варианта:
1-Менять работу.
2-Игнорируйте мастера(полностью), часто ему нужно видеть, как вы унижаетесь и страдаете, выполняете то, что он говорит(если говорит правильно, не расстраивайтесь, делайте правильно, как говорит он, скоро он начнёт ошибаться), если он перестанет видеть то, что производить на вас какое-либо действие, то от этого будет ещё больше злица, а вы в своё время, можете злорадно радоваться прогрессу :-D. Через некоторое время он привяжется к другому, и вы ещё, может быть, будете жалеть, что больше не имеете возможность его доводить таким способом... Главное в этом деле, ничего не брать на свой счёт. Представьте, что даун убежал из спихбольници, если он обзовёт вас идиотом, разве вас это заденет? Конечно нет, кто он такой, а кто вы?

Если идея непонятна, то представьте: вы разговариваете в перерыве по телефону, он на вас кричит что вы должны работать, вы через некоторое время обращаетесь к нему с ОЧЕНЬ довольной и тупой физиономией говоря что-то типо: "Извините, я тут по телефону говорю, не могли бы вы кричать потише, отвлекаете?", он будет ещё больше злица, на что скажите в телефон: лан, зай, я тебе перезвоню, а то слишком шумно. И пойдёте почёсывая задницу, с такой-же тупой и ещё более радостной физиономией туда, где шума поменьше...

ГЛАВНОЕ: выполняйте свою задачу качественно. Что бы, если на вас нажалуется мастер, вы всегда могли сказать: Где я не прав? Я сделал всё правильно.
BTN
23 дек. 2008 05:50

Другие ответы
1
Знаете, Юрий, Вы не один в такой ситуации. Подобный вопрос в разных вариантах здесь уже неоднократно задавался. Посмотрите вот по этим ссылкам, может быть найдете вариант и для себя: http://www.moscow-faq.ru/all_question/job/2008/July/7606 ; ... Еще
2
У меня такая же начальница! Она меня доводила до "белого коленя", серьезно! Да и сейчас все не успокоиться. Есть такая штука хорошая, как возможность и даже право обратиться к вышестоящему начальнику (директору) с докладной запиской. Такая ... Еще
08 мая 2009 17:30

Обладаю личным опытом