Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Может ли новый директор увольнять работников?

Спрашивает Юрий   26 февр. 2009
У нас меняют директора! Я хотел спросить , может ли он уволить меня или кого нибудь другого и по каким причинам, или не имеет права такого?
Ответ
Несмотря на то, что все законные поводы расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены Трудовым кодексом, руководитель предприятия может уволить работника и по своему собственному желанию.

В таких случаях работнику просто предлагают написать заявление по собственному желанию.

При вступлении в должность новый директор всегда приводит с собой новую команду, в противном случае такой директор долго в новом коллективе не проработает. Но это не означает, что новый директор будет "освобождаться" от всех старых сотрудников поголовно. Если вы хорошо работаете и к вам нет нареканий, то и увольнять вас новому руководству нет никакого смысла.

Рассматривать этот вопрос с точки зрения трудового кодекса я бы не советовал. Если руководство решило избавиться от того или иного сотрудника, существует достаточное количество грамотных и юридически правомерных способов это сделать, например, с помощью проведения аттестации.

Поэтому, если вам предложили уволиться по собственному желанию, нет никакого смысла бороться с руководством, а нужно уходить.
15 марта 2011 09:13

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Как только новый директор вступит в свои права, он приобретет и право подписывать приказы об увольнении. Как правило, приказы готовятся загодя, по инициативе или его предшественника, ли заместителей отделом кадров. Основания для увольнения ... Еще
02 марта 2009 15:52
2
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации не предусматриват такого основания для увольнения работников.
26 февр. 2009 22:20
Комментариев: 3 
3
Да, директор имеет право вас уволить как только вступит официально в свои права. Основаием для прогулов могут послужить прогулы, систематические опоздания. Полный перечень причин увольнения вы можете посмотреть в договоре который вы ... Еще
10 марта 2009 00:08