Может ли новый директор увольнять работников?

Спрашивает 26 февр. 2009
У нас меняют директора! Я хотел спросить , может ли он уволить меня или кого нибудь другого и по каким причинам, или не имеет права такого?
Получить новые ответы
Ответ
Несмотря на то, что все законные поводы расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены Трудовым кодексом, руководитель предприятия может уволить работника и по своему собственному желанию.

В таких случаях работнику просто предлагают написать заявление по собственному желанию.

При вступлении в должность новый директор всегда приводит с собой новую команду, в противном случае такой директор долго в новом коллективе не проработает. Но это не означает, что новый директор будет "освобождаться" от всех старых сотрудников поголовно. Если вы хорошо работаете и к вам нет нареканий, то и увольнять вас новому руководству нет никакого смысла.

Рассматривать этот вопрос с точки зрения трудового кодекса я бы не советовал. Если руководство решило избавиться от того или иного сотрудника, существует достаточное количество грамотных и юридически правомерных способов это сделать, например, с помощью проведения аттестации.

Поэтому, если вам предложили уволиться по собственному желанию, нет никакого смысла бороться с руководством, а нужно уходить.
Автор
Григорий Михайлович
Григорий Михайлович
15 марта 2011 09:13
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации не предусматриват такого основания для увольнения работников.
26 февр. 2009 22:20   Перепелкин Александр
Комментариев: 3