Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Может ли новый директор увольнять работников?

Спрашивает Юрий   26 февр. 2009
У нас меняют директора! Я хотел спросить , может ли он уволить меня или кого нибудь другого и по каким причинам, или не имеет права такого?
Ответ
Как только новый директор вступит в свои права, он приобретет и право подписывать приказы об увольнении. Как правило, приказы готовятся загодя, по инициативе или его предшественника, ли заместителей отделом кадров. Основания для увольнения могут быть различными: прогул, отказ от перевода на другую должность и др.
02 марта 2009 15:52

Другие ответы
1
Несмотря на то, что все законные поводы расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены Трудовым кодексом, руководитель предприятия может уволить работника и по своему собственному желанию. В таких случаях работнику ... Еще
15 марта 2011 09:13

Обладаю личным опытом

2
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации не предусматриват такого основания для увольнения работников.
26 февр. 2009 22:20
Комментариев: 3 
3
Да, директор имеет право вас уволить как только вступит официально в свои права. Основаием для прогулов могут послужить прогулы, систематические опоздания. Полный перечень причин увольнения вы можете посмотреть в договоре который вы ... Еще
10 марта 2009 00:08