Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, если сотрудник принес поддельный больничный?

Спрашивает Mamma mia   21 февр. 2013
Больничный, распечатанный вместе с печатями на цветном принтере. Без штрих кода в углу, без водяных знаков на просвет. Заполнен кривым почерком. Целый набор. Что теперь делать? Больничный, естественно, не стали сдавать в ФСС. Какую ответственность сотрудник должен понести за такой больничный?
Ответ
Сотрудник принес поддельный больничный лист.

Указанная Вами информация, говорит о полной "кустарной" подделке листа нетрудоспособности. По - моему, в прошлом году, принята новая форма больничного листа. На интернет портале HR Maximum - http://www.hrmaximum.ru/ - опубликована большая статья: "Больничный лист: выявляем подделки", в которой рассматривается подобная ситуация, когда сотрудник принес поддельный больничный лист. Приводится ряд Федеральных законодательств. Две небольшие цитаты: " Если больничный признан поддельным, в табеле учета рабочего времени должны быть проставлены прогулы со всеми вытекающими отсюда последствиями для работника. Если работодатель выявил неправильность оформления больничного листа, он вправе может не оплачивать его до тех пор, пока работник не принесет подлинный документ" - то есть все решает администрация организации.

Полный текст статьи, читайте по ссылке – http://clck.ru/QrJC
Источник: http://www.hrmaximum.ru/, http://clck.ru/QrJC
21 февр. 2013 14:05

Другие ответы
1
За такие вещи предусмотрена уголовная ответственность не только для изготовителя, но и пользователя таким документом. Очень хорошо, что больничный не проводился. При первой же проверке эти факты всплывают, и ФСС официально обращается в ... Еще
21 февр. 2013 18:54

Обладаю личным опытом

Комментариев: 2 
2
Как правило в таких случая дни не выхода на работу будут считаться прогулами. Работник на усмотрение администрации будет нести дисциплинарную ответственость, бухгалтерия высчитывает денежные средства за дни прогулов из зарплаты. В каждом ... Еще
21 февр. 2013 13:57

Обладаю личным опытом