Как примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе?

Спрашивает 22 апр. 2009
Что можно предпринять, чтобы примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе? Коллектив разбился на два "лагеря". Одни за начальника, другие против. Начальник в замешательстве, разговоры не помогают. Что делать?
Получить новые ответы
Ответ
Устроить всем проверку! Или сказать, что в фирме ожидается проверка. Шухер тоже здорово объединяет. К тому же всем придется в своем лице выгораживать начальника (если что-то не так попадет начальнику). Таким образом, подсознательно начальник станет не жертвой для нападения, а "подопечным". По крайней мере в нашем коллективе все сразу становились дружными, после проверок обычно еще премии давали=) Может стоит не наказать рублем, а поощрить?!
Автор
Mamma mia
Mamma mia
27 марта 2011 03:14
Обладаю личным опытом
Комментарии
Оригинальный совет, спасибо!
Другие ответы
Анна, в тех коллективах, где существует много сплетен, козней, закулисных переговоров, а также открытых противостояний, необходимо проводить оптимизацию численности. Так как это все признаки излишних штатов. У занятых работников нет времени на подобного рода дела.
22 апр. 2009 16:09   Максим
Комментариев: 1