Как примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе?
Спрашивает 22 апр. 2009
Что можно предпринять, чтобы примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе? Коллектив разбился на два "лагеря". Одни за начальника, другие против. Начальник в замешательстве, разговоры не помогают. Что делать?
Получить новые ответы

Как примерить две "воюющие" группировки в трудовом коллективе?

я бы наказала всех рублем.У меня было такое. Вражда среди коллектива. Устроила собрание и всем сказала что понижаю зарплату. Некоторое время ворчали на меня.Потом все успокоились и все стали дружные.Кто не смог. то рассчитался. Зато больше нет ни сплетен не вражды .Все спокойно работают А другие методы не эффективны были
Ответ
елена Вячеславовна
22 апр. 2009 18:56
Другие ответы
Анна, в тех коллективах, где существует много сплетен, козней, закулисных переговоров, а также открытых противостояний, необходимо проводить оптимизацию численности. Так как это все признаки излишних штатов. У занятых ... Еще
22 апр. 2009 16:09   Максим
Комментариев: 1 
Если в коллективе появились две воюющие группировки. Налицо, что это организованно тем, кому это выгодно по принципу "разделяй и властвуй". Если начальник сам это не организовал. Обычно кончается тем, что провожают ... Еще
01 мая 2009 00:57   Baxa332
Похожую ситуацию пережил и я. Есть прекрасная пословица: "Рыба гниёт с головы". Значит вся причина в самом начальнике. Если он, как Вы пишите в замешательстве, значит он не может влиять на ситуацию, которую сам и создал. ... Еще
30 авг. 2010 06:45   Валерий Николаевич