Как влияет прописка на трудоустройство?

Спрашивает 14 апр. 2010
Если человек приехал в Москву без регистрации, ему, наверняка, трудно будет с трудоустройством.
Получить новые ответы
Ответ
Статья 64.Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Источник: Трудовой кодекс РФ
Автор
Юлия
Юлия
20 апр. 2010 14:02
Потребляю эту услугу
Другие ответы
Статья 64 Трудового кодекса, безусловно, может помочь. Но работодатели хитры, ты приходишь, глядишь, а вакансия уже занята. Вместо тебя взяли с московской пропиской. После выход один-подать в Европейский Суд и взыскивать моральный и материальный ущерб.
20 апр. 2010 14:26   Ершов Денис Иванович