Выбираем няню!

При выборе няни всегда стоит помнить, что это не просто наемный работник, который должен выполнять определенные обязанности. Ей вы доверяете самое дорогое! Своего ребенка! Значит, и требования предъявляются наивысшие. Главное в ее работе – найти подход к малышу, вложить в него все самое лучшее.
Где же такого человека найти? Просмотреть объявления в газетах или Интернете, поспрашивать у знакомых, обратиться в агентство, самим разместить объявления или расклеить их на улице.
Лучше всего и надежнее, получить няню «по наследству». Все качества няни, все плюсы и минусы известны заранее. Результат ее деятельности можно видеть своими глазами.
Дорогой, но экономящий время и нервы, способ поиска няни – обращение в кадровое агентство. Кандидатуры вам будут предлагаться до тех пор, пока вы не определитесь с выбором. Также существует испытательный срок. Агентство обязано предоставить вам все необходимые документы будущей няни. Но то, что няня пришла от агентства, не гарантирует, что все будет на пять с плюсом.
Самостоятельный поиск потребует много времени, но это того стоит. Например, в Интернете можно посетить форумы известных сайтов, посвященных мамочкам и деткам. Там размещается немало объявлений, а также отзывы и советы бывалых родителей. Можно расклеить объявления в соседних дворах, около ближайших поликлиник, детсадов. Когда начнут поступать предложения, придется сделать нелегкий выбор. Соблюдайте все меры предосторожности. Помните, няня должна предоставить следующие документы: свежие медицинские справки (из психоневрологического диспансера, от дерматолога, нарколога, результаты флюорографии, анализы на ВИЧ и гепатит), паспорт, заверенную копию трудовой книжки и желательно рекомендательные письма или же телефон прежнего работодателя.
Сразу же четко определите круг обязанностей няни. Оговорите возможные дополнительные услуги и их оплату. Уточните, как няня будет питаться, приходя к вам на целый день.
Каким бы способом вы не искали, на собеседовании задайте няне основные вопросы:
1. Почему она хочет работать няней?
2. Попросите подробно рассказать о предыдущей работе и объяснить причину ухода.
3. Как она будет справляться с неординарными ситуациями, какие решения примет в том или ином случае.
4. Расспросите по поводу распорядка дня.

И помните! При поиске няни важен, прежде всего, ваш личный настрой. Не будьте слишком критичны. Не придирайтесь к каждому слову кандидатки, проводя собеседование. Возможно, с первого раза с няней не повезет, поэтому запаситесь терпением. Удачи! И хорошего вам помощника!
Пишет
Анна Николаевна
Анна Николаевна