Как найти работу с помощью специализированных сайтов

Сразу хочу сказать, что работу на специализированных сайтах по поиску работы найти можно и это вовсе не является чем-то из ряда вон выходящим. Для этого нужно всего лишь выполнять достаточно простые правила, о которых все знают, но не считают нужным выполнять.

В свое время я нашла работу с помощью сайта по поиску работы, а теперь у меня есть возможность оказаться по другую сторону баррикады и я сама занимаюсь поисками сотрудников через те же специализированные сайты.

По результатам этого опыта очень хочется рассказать о наболевшем и о типичных ошибках, которые совершают те, кто ищет работу.

1. Уважайте потенциального работодателя. Если вы ищете работу, то будьте добры, расскажите о своем опыте так, чтобы было понятно, чем вы до этого занимались и насколько это соответствует сфере деятельности потенциального работодателя и его требованиям к кандидатам. Краткость – сестра таланта, но не в этой ситуации. Мы бы рады знакомиться с каждым кандидатом лично, но физически на это нет времени и есть ли смысл тратить и ваше и наше время, если можно понять заранее, подходим ли мы друг другу или нет? Представьте, что ваше резюме – это единственное, что видит потенциальный работодатель. И по вашему резюме он должен составить правильное впечатление о вас. Неряшливое, написанное с ошибками и с минимумом информации резюме с высокой вероятностью будет отправлено в корзину. Никому не нужны такие работники.

2. Внимательно читайте требования. Конечно, бывают неквалифицированные менеджеры по персоналу, которые пропускают таланты, однако какими бы они не были, именно они будут принимать решение о том, рассматривать ли вас в качестве потенциального сотрудника или нет. И если в требованиях написано, что требуется совершенно определенный опыт работы в определенной области, а у вас его нет, обоснуйте аргументировано, почему вы все-таки подходите на эту должность. Иначе непонятно, с чем у вас проблемы: с интеллектом или со зрением.
Например, мы искали инженера-конструктора с опытом работы в рекламной сфере с POS материалами и это требование было указано жирным шрифтом. Однако нам продолжали сыпаться резюме, которые не подходили ни по этому пункту, ни по всем остальным.
Чтобы как-то ограничить поток желающих, мы создали предварительные тестовые вопросы, где в лоб спрашивали, какие именно POS и для кого кандидат разрабатывал. Думаете, поток иссяк? Как бы не так! Просто народ начал в ответах писать: не разрабатывал/ не делал. 3. Адекватно оценивайте свой уровень профессионализма. Если крупная компания ищет руководителя подразделения, а вы до этого работали ассистентом младшего менеджера в небольшой региональной компании, то вряд ли вы подходите в качестве кандидата. И не нужно обижаться при этом на жестокую московскую действительность. Для каждой двери есть свой ключик, но вы не тот ключик. А если все-таки уверены, что именно вы справитесь с этой работой лучше других и у вас есть убедительные аргументы в пользу этого утверждения, то не стесняйтесь, расскажите об этом, а дальше уже предоставьте право выбора работодателю. 4. Пишите сопроводительные письма к своему резюме. Как раз потому, что все этим пренебрегают, в массовом порядке забрасывая всем свое резюме на авось, у вас есть возможность уже на предварительном этапе привлечь к себе внимание. Подойдите к этому вопросу основательно и напишите кратко кто вы, почему вам интересна эта вакансия и почему вы считаете, что вы идеально подходите. Именно здесь краткость будет как никогда уместна. Талантливая. Ну и напоследок несколько слов о других важных моментах, которые помогут найти свою работу. 1. Не ждите, пока вас найдут. Под лежачий камень вода не течет. Активно смотрите сами новые вакансии, отправляйте свое резюме и звоните работодателям с вопросами. 2. Если вы опаздываете на собеседование, предупредите об этом. 3. Одевайтесь так, чтобы выглядеть максимально презентабельно. Однако не нужно небрежно бросать на стол ключи от машины или выкладывать дорогой мобильник, попутно нарочито показывая дорогие часы, взятые у кого-то напрокат. 4. Будьте готовы к тому, что вас могут попросить выполнить какую-нибудь тестовую работу.

Это все замечательно, скажете вы, однако я устроился на работу и спустя какое-то время понял, что работать мне там совсем не хочется. Как избежать этой ситуации и разглядеть заранее, что представляет из себя работодатель? На что нужно обращать внимание? 1. Насколько четко прописаны ваши должностные обязанности и права. Есть ли в принципе это описание. Если вам не могут четко ответить на этот вопрос, это уже повод насторожиться. Правда, тут стоит иметь в виду, что в небольших компаниях каждый является человеком-оркестром и по этой причине должен уметь делать все. Это не значит, что там будет плохо, но свои проблемы будут.
2. Есть ли у компании сайт и насколько он презентабелен. Для московских компаний наличие сайта просто жизненно необходимо и его отсутствие должно серьезно насторожить.
3. Как с вами общались на собеседовании? Тут сложно что-то советовать, скорее имеет смысл прислушаться к внутреннему голосу. Сюда же отнесла бы всевозможные так называемые стрессовые интервью. Лично я считаю, что есть другие способы для проверки стрессоустойчивости кандидатов, а оскорбления недопустимы ни при каких обстоятельствах. Если компания мотивирует это тем, что они якобы моделируют реальные ситуации и так ведут себя их клиенты, то тем более нужно бежать оттуда, пока не поздно, поскольку недовольные клиенты бывают у компаний, которые систематически нарушают свои обязательства в отношении партнеров и производят некачественные товары/услуги.
4. Каким образом закрепляются договоренности по оплате и условиям труда. Вам предлагают пока поработать просто так, без оформления? Можете рискнуть, но потом пеняйте на себя, если вас попросят освободить рабочее место без выплаты какой-либо компенсации или оплата неожиданно будет существенно ниже оговоренной заранее.
5. Насколько четко и понятно отвечают вам на ваши вопросы относительно деятельности компании, ваших будущих обязанностей и деталей работы. Пожалуй, это самые важные моменты. Уверена, что можно вспомнить еще немало способов заранее понять, что вас ждет на новом рабочем месте, но это уже детали. Удачи в поисках самой лучшей работы!
Пишет
Сотворила чудо
Сотворила чудо