Как правильно составить резюме


При нынешней ситуации на рынке труда стало весьма непросто найти достойную работу. И в значительной мере успех этого мероприятия зависит от правильно составленного резюме. Методологии написания резюме посвящена масса статей, и тема освещена как «съевшими собаку» в деле поиска работы, так и отчаявшимися в изысках.

Позволю себе осветить вопрос под другим углом зрения. Работая начальником отдела кадров и имея значительный опыт в отборе претендентов на вакансию, хочу отметить основные промахи в составлении резюме и осветить некоторые нюансы и критерии, которыми руководствуются работодатели при отборе кандидатов.

Лучше воспользоваться шаблоном резюме, предлагаемым на поисковых сайтах или четко выдержать структуру резюме в удобном для восприятия виде.

1.Имя, фамилия, отчество. Год рождения.

2.Координаты для связи.

3.Заработная плата, на которую рассчитываете.

4.Образование, дополнительное образование.

5.Опыт работы.

6.Семейное положение.

7 Готовность к командировкам.

8.Увлечения.

1.На первый взгляд, все просто. Но уже в первом пункте допускаются ошибки. По невнимательности забываются отчество или возраст – работодатель начинает гадать, с кем имеет дело. То ли зеленый юнец, то ли молодящийся, но не очень молодой специалист без отчества.

2.Координаты не делайте скрытыми или досягаемыми через только через сайт – такие резюме часто игнорируются, так как «секретные агенты» не приветствуются.

3.О заработной плате существует мнение: «Проси больше, меньше дадут – не очень обидно». Подход неправильный – запросы должны соответствовать хотя бы вашему уровню образования и опыту. Неоднократно наблюдала, как руководители просто с усмешкой отправляли такие резюме в корзину, даже не взглянув.

4.Образование указывайте то, которое имеет непосредственное отношение к вакансии. Поверьте, когда колебания образовательных интересов соискателя имеют слишком большую амплитуду, это не добавит лишних очков.

Дополнительные познания, курсы, аттестации и т.п. тоже следует указывать в прямой связи с вакансией. Указывайте обязательно и подробно степень владения профессиональными программами для ПК – на это обращается особое внимание.

Знание иностранных языков упоминайте в тех случаях, когда действительно ими владеете.

5. Опыт работы – тоже дело тонкое. Не следует цитировать всю трудовую книжку в тех случаях, если какие-то промежутки времени были не связаны с искомой вакансией. Например, не стоит писать, что работали в детском саду (пусть и по семейным обстоятельствам), когда вы архитектор и все остальное время работали по специальности. Не пишите места работы, где работали несколько месяцев, лучше пропустите. Всегда, повторяю, всегда работодатель расценивает это как неуживчивость и неспособность к адаптации в коллективе.

Указывайте, какие конкретные достижения имеете в арсенале, например: разрабатывал такой-то раздел, руководил группой строителей из 10 человек, умею составлять такие-то конкретные документы, умею стеклить, работал с такими-то материалами и т.п.

Не пишите общих фраз типа: «имею опыт работы с договорной документацией», если вы не юрист, «работал с клиентами», «владею строительными специальностями» - это воспринимается обычно как «все и ничего». Только конкретная информация – ведь её хочет видеть работодатель.

6.Что касается последних пунктов, они скорее номинальны. Укажите, что не курите, если это так - тоже плюс. К сожалению, при виде в резюме возраста маленьких детей руководители «кислеют». Поэтому либо не пишите возраст деток, либо уверьте нанимателя, что вопрос этот не является для вас проблемой. В конце концов, это все решаемо. Если вы имеете экзотические увлечения, не спешите их афишировать, если не уверены в адекватной реакции на это.

Теперь рекомендации по тексту. Первое – это грамотность. Не уверены – попросите проверить сочинение знающего человека. Часто грубые ошибки в тексте, с удовольствием допускаемые даже выпускниками ВУЗов, ставят жирнющий крест на всем резюме. Не следует чрезмерно умничать и сыпать цветистыми или «оригинальными» фразами. Залог успеха – грамотность, простота и ясность.

Не пытайтесь сразить работодателя вашими многочисленными талантами – это создаст впечатление того, что человек распыляет себя и более склонен к метаниям, чем к четкой целенаправленной работе.

Не допускайте хвастовства – это бросается в глаза и не добавляет положительных впечатлений о кандидате.

Соблюдайте официальный стиль при написании резюме – не «панибратствуйте» словечками личного назначения. Это сразу отталкивает читающего.

В заключение упомяните, что имеете рекомендации, если они есть. Прилагать их сразу не стоит. Ведь понятно, что они будут предоставлены, если имеются.

Компактность резюме (1 страница) даст фору многостраничным опусам. Не дайте заскучать работодателю – у него мало времени, а это значит, что до конца о вас даже не дочитают.

И, пожалуй, последний совет – все рекомендации, касающиеся написания резюме, вполне пригодятся, как краткое руководство о поведении на собеседовании.

Теги
Пишет
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
Рейтинг статьи
Комментарии
Bianca   14 февр. 2016 22:20
В статье очень подробно описано, как составить резюме. Мое резюме, которое я начала составлять лет 15-ть назад, составлено именно по такому принципу. Так что рекомендую всем придерживаться этих советов по грамотному составлению резюме.