Почему в России катастрофически уменьшается количество специалистов?

В чем причина?

Одна из причин - коммерциализация образования. Сейчас за деньги можно закончить любой ВУЗ, при это совершенно не обязательно реально в нем учиться, так как в каждом ВУЗе существуют свои тарифы на сдачу зачетов, курсовых работ и экзаменов. И если у тебя есть деньги, то ты легко можешь окончить даже не один ВУЗ. Но только какой прок от таких специалистов?

Еще одна причина, пожалуй, не менее главная, чем предыдущая - это трудоустройство выпускника того или иного ВУЗа.

В так называемые советские времена выпускники ВУЗов распределялись в принудительном порядке на те или иные предприятия и обязаны были там проработать определенное количество лет. При этом не требовалось согласия руководителя предприятия - его обязывали принять на работу определенное количество молодых специалистов, хотел он (руководитель предприятия)этого или нет.

При этом получить свободное распределение по окончанию ВУЗа было большой проблемой и считалось, что те выпускники, которые его получали, имели связи в определенных кругах.

Какая же ситуация сейчас?

Сейчас молодые специалисты, в подавляющем большинстве, получают после окончания ВУЗа свободно распределение, то есть отправляются в свободное плавание и, зачастую, не могут найти себе работу по профилю, так как везде требуются работники со стажем работы. А где он наберется опыта и этого стажа работы, если нигде не нужен?

В итоге выпускники ВУЗов начинают искать работу не по профилю, лишь бы где-нибудь пристроиться, так как реальная жизнь диктует свои условия и деньги еще никто не отменял.

В итоге страдает от такой ситуации государство в целом - количество реально хороших специалистов, профессионалов своего дела катастрофически сокращается. И этот процесс не бесконечен, придет время, когда их совсем не будет.

Я не призываю вернуть все назад и сделать так, как было прежде, но взять все хорошее из прошлого просто необходимо, иначе могут произойти необратимые последствия в обществе, которые приведут к ухудшению жизни населения страны.

Нужно каким-то образом менять создавшуюся ситуацию, заинтересовывать предприятия в принятии молодых специалистов, иного пути нет.