Для того чтобы заработать право на отпуск, в соответствии с трудовым законодательством РФ, нужно отработать на новом месте работы 6 полных календарных месяцев.
Дальнейшие отпуска предоставляются работнику в соответствии с графиком отпусков, который обязаны составлять в соответствии с темже трудовым законодательством все работодатели.
График отпусков должен соблюдаться как работодателем, так и работником.
Поэтому нужно хорошо продумать, когда вам понадобится следующий отпуск и приложить все усилия к тому, чтобы в графике отпусков вас записали на нужное вам время.
Следует иметь в виду, что в случае производственной необходимости, в порядке исключения, работодатель имеет право не предоставить отпуск работнику в соответствии с графиком, а также и отзывать работника из очередного отпуска.