Компанию ликвидируют. Можно в связи с этим написать заявление с просьбой уволить меня?

Спрашивает 14 дней назад
Так если известна дата ликвидации, то можно писать заявление о прошении уволить в связи с ликвидацией?
Получить новые ответы
Ответы
Процедура ликвидации предприятия предусматривает и процедуру увольнения сотрудников по нормам трудового законодательства.

Работодатель обязан уведомить письменно сотрудника за 2 месяца до объявленной ликвидации. Далее цитата :
"Согласно ст. 140 ТК РФ, в последний трудовой день работники ликвидируемого предприятия должны получить:

заработную плату за фактически отработанные дни;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходное пособие, равное зарплате без учета премий и надбавок (ст. 178 ТК РФ).
Но на этом взаимоотношения сотрудников с работодателем не заканчиваются — в соответствии со статьей 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается уволенным работникам еще 2 месяца. Эта гарантия предусмотрена для материальной поддержки уволенных работников до их трудоустройства. Те, кому удастся найти новую работу раньше, с этого момента право на пособие утрачивают.

Срок получения выходного пособия может быть продлен еще на месяц, в случае если бывший сотрудник ликвидируемой фирмы не позднее чем через 2 недели после увольнения обратился в службу занятости, но за отведенные 2 месяца не смог трудоустроиться."

Исходя из выше сказанного, Вам совершенно не стоит отказываться от своих правовых гарантий и , тем более, писать такое "неинтересное" для Вас заявление.
  12 марта 2019 20:49
★★★★★★★★★★