Можно ли официально устроиться на вторую работу?

Спрашивает 13 апр 2020
Добрый день.
Хочу устроиться на вторую работу, есть вариант устройства только официально, по ТК. Подскажите, при устройстве на вторую работу компания проверяет наличие имеющейся трудовой книжки?
Получить новые ответы
Ответы
Две работы

Я не могу дать 100% гарантию, что все так как я напишу. Но в принципе сейчас всем наплевать
Хотите 2 трудовые - купите и оформите и будет вам счастье
Сделайте вторую трудовую дубликатом, то есть просто маркером сверху
напишите - дубликат, никто и не удивится
Или пусть вторая работа вам откроет трудовую
Или устройтесь на первую работу по договору а на вторую принесите эту трудовую
Принцип такой
Работа перечисляет налоги за работника в разные фонды и на сайте ПФР в личном кабинете будет две параллельные записи за один и тот же период
январь - ООО пупкин дом - 10000 рублей
январь - ООО дом пупкина - 17000 рублей
И все
Всем наплевать
Чем больше налогов тем лучше

Более того, бухгалтерия второй работы может видеть выписку из ПФР и видеть вашу вторую работу, но там нет указания, по трудовой это или нет, так что можете врать что хотите

Трудовая - это просто указание для следующей работы что у вас есть профильный стаж
Врач, водитель, программист, учитель
Многие специальности требуют стаж работы по направлению деятельности и трудовая указывает на этот стаж
Например - требуется водитель с правами от 10 лет и работой по трудовой водителем - от 5 лет
Вот тогда и нужна трудовая, где подтверждается что водитель получив права работал именно водителем, то есть имеет опыт
Это не сложно подделать и в большинстве случаев ОК просто прикрывает свою задницу исполняя требования начальства

Сделать себе стаж сейчас ничего не стоит и трудовая не имеет никакого смысла

Поэтому никто и не проверяет
Ну если только МВД или ФСБ, но эти и без трудовой проверят все что захотят
  30 апр 2020 19:17
Компания, куда устраиваетесь на работу, точно не будет проверять, есть ли у вас уже трудовая книжка.

Ситуация, когда люди "теряют" трудовые книжки (по разным причинам, не только ради трудоустройства на вторую работу), на самом деле частая, у меня много знакомых имеют по несколько трудовых книжек.
По идее, это нарушение, но в законе подобное прямо не запрещено, и нет никаких совершенно механизмов наказания.
Более того, это выгодно государству. Если у вас две параллельные трудовые книжки, то при начислении пенсии они примут только ОДНУ из них, хотя налогов и взносов в ПФР с вас будут брать в двойном объеме. Наверно, по этой причине и не наказывают.

Кроме того, никто не запрещает вам официально устроиться на вторую работу по совместительству. Правда, там ограничена официальная нагрузка (например, если вы на первом месте работы устроены на полную ставку, то на второй по этой же трудовой вы можете работать не больше, чем 0,5 ставки). Но этот момент мало кого волнует, и есть множество способов обойти этот момент. Я не буду на этих способах останавливаться, не о том вопрос, но повторю - они есть.
Можно также на вторую работу устроиться на полную нагрузку, а первую работу сделать совместительством. Выгода здесь в том, что у вас будет одновременный отпуск на обеих работах, и в стаж и пенсионные начисления будет засчитываться весь заработок.

В любом случае, "складывать" нагрузку на двух работах может прийти кому-то в голову только в бюджетных организациях, и то раз в несколько лет при финансовых проверках. Но и в бюджетных организациях вопрос нагрузки и совместительства вполне решаем.

Один нюанс - сейчас, в 2020, идет период перехода на электронные книжки. И те, кто впервые устраивается на работу, остаются по новому закону без бумажных трудовых книжек, им автоматически заводится только электронная, а можно ли завести вторую электронную, и как это сделать - пока вопрос открытый, на него я ответить не смогу.
  05 мая 2020 06:43