Правда ли , что трудовой договор могут продлить, если женщина беременна?

Спрашивает 07 апр 2015
Во время беременности истекает срок трудового договора. Можно ли будет его продлить?
Получить новые ответы
Ответы
Действующим законодательством предусмотрена обязательность продления трудового договора беременным женщинам.

Так, продление трудового договора беременным женщинам это обязанность работодателя.
Женщине необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, к которому прикладывается справка из медицинского учреждения подтверждающая её беременность.
Трудовой договор будет продлен на срок до окончания беременности.
При этом работодатель имеет право требовать от женщины один раз в три месяца справку подтверждающую состояние беременности.
Женщина обязана представить требуемую справку.

Требование женщины о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности основано на законе и отказ работодателя не допустим.
  07 апр 2015 15:13
Комментарии
  09 апр 2015 19:59
Ваш ответ не полный и может ввести в заблуждение.
  11 апр 2015 11:31
Дополните
  11 апр 2015 17:39
Смотрите мой ответ на тот же вопрос.
Правда ли, что трудовой договор могут продлить, если женщина беременна?

Действительно, срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть продлен по ее заявлению, но тут важно помнить об одном исключении, о котором забыла упомянуть автор предыдущего ответа.
Работодатель вправе отказать продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной, если этот трудовой договор был заключен с ней на время отсутствия работника, функции которого она и выполняет.

То есть, если на работу выходит ранее временно отсутствующий работник и у работодателя нет других вакансий, куда можно было бы перевести беременную женщину, то у работодателя будут все основания уволить эту беременную женщину в связи с истечением срока срочного трудового договора.
  09 апр 2015 20:03
★★★★★★★★★★