Как вести себя чтобы поставили на руководящую должность?

Спрашивает 09 июля 2012
Я проработала на нынешней работе пять лет в должности главного специалиста отдела. За это время поменялось пять начальников управления. При двух - исполняла обязанности начальника отдела. Считаю, что со всеми обязаностями справлялась хорошо. Но как сказал мне последний руководитель, то ему поставили ультиматум и на должность начальника отдела поставили того человека за которого замолвил словечко заместитель начальника управления. А я осталась в неудел. Сейчас на мои плечи ложатся сложные задания, которые по своей сути должен решать начальник или его заместитель. Но они дружно бьют баклуши свесив ножки. Командовать хорошо, когда есть исполнитель,у которого опыт работы по специальности больше, чем у начальника отдела. Конечно мне обидно. Но уже слишком поздно. Что же мне делать? Выжидать удобную позицию и лебезить при нынешнем начальнике, который итак меня опустила "ниже плинтуса" так как знает, что я первый претендент на ее должность в случае если она оступиться? Или идти напролом и рисковать своими нервами, должностью? (Второй вариант менее подходит так как я вывожу семью из трудной ситуации - мама на пенсии, отец - недавно умер, у брата недавно была операция) Должности хочу добиться для того чтобы больше получать, но возникают всевозможные препятствия, так как для ее достижения или нужно давать взятку, или иметь связи. Я учусь на магистра и квалификационный уровень и опыт работы - все позволяет для того чтобы добиться должности.
Получить новые ответы
Ответы
Как вести себя чтобы поставили на руководящую должность?

Для начала приобрести коммуникативные навыки, свойственные руководителям. Почитайте что-нибудь типа Брайан Трэйси, или "Как говорить о чем угодно с кем угодно". Для начальника немного твердости в Вас не хватает.

С хорошими знаниями Вы спокойно можете работать в другой компании, где будут Вас ценить. Поскольку Вы не цените себя, ждете пока Вас заметят, то Вас и не ценят. Просто поверьте в себя! Полюбите себя, зауважайте и другие тут же начнут Вас уважать.=) Удачи Вам!!!=)А лучше просто счастья...
  10 июля 2012 00:22
Как вести себя чтобы поставили на руководящую должность.

Увы. Сейчас в нашем мире гораздо большее значение имеют связи, нежели умение работать. У меня достаточно широкий круг общения и я вижу что практически все начальники были посажаны на мягкие кресла "Волосатой рукой". Так что не питайте иллюзий что если Вы будете просто качественно работать, то получите желаемую должность. Но не которые рекомендации о том, как стать руководителем я могу Вам предоставить:

1. Не давайте садиться себе на шею. Если на Вас скидывают работу, которую должны выполнять другие, то умейте отказаться ее выполнять, даже если об этом просит начальство. Со временем Ваша отзывчивость и работоспособность обернется для Вас дополнительной неоплачиваемой работой. А теперь сами посудите, если Вы и так выполняете ту работу, которую должен выполнять Ваш руководитель, то зачем Вас собственно повышать..?

2. Для получения должности нужны связи или хорошие отношения с влиятельными людьми. То, что Вы просто хорошо работаете дает Вам гораздо меньше шансов получить должность, нежели хорошие отношения с руководителями и людьми, которые могут помочь получить желаемую должность. У меня есть знакомые которые пошут на своего начальника десятилетиями и не получают повышения, а есть такие люди, которые просто выпивают с начальством, оказывают им другие услуги, не касающиеся работы и их карьерный рост прогресирует очень резво.

3. Взятка. Не секрет, что хорошую должность можно купить. Нужно ясно давать понять людям, которые могут повлиять на получение Вами должности, что Вы хотите. Я знаю случаи, когда такие люди просто называли цену, заплатив которую можно получить желаемую должность.

  10 июля 2012 00:28
★★★★★★★★★★
Комментарии
  06 авг. 2012 14:44
Если не секрет: "Сколько хотят за должность?"
  07 авг. 2012 09:11
Обычно это составляет 3-5 окладов от зарплаты той должности, которую Вы собираетесь купить. Только деньги надо отдать сразу, а не с получки. Если человеку, не разбирающемуся в работе, дают руководящую должность заместителя, то нужно ждать подставы. Начальник будет присваивать себе деньги, а в случае чего все свалит на своего заместителя. Хотя в этом случае грозит только увольнение. Я уже много таких случаев знаю.
Если в Вашей организации практикуется система замещения вакантных должностей по конкурсу - примите участие в конкурсе на соответствую должность.

Если же такого нет, то Вам придется найти способы своего карьерного продвижения, но они полностью зависят от ситуации в Вашей организации и коллективе, а также Ваших способностей отстаивать свои интересы и , как говорят, "презентовать" себя. Не менее важен и возрастной состав руководителей.

Вообще, но это очень трудно, надо постараться зарекомендовать себя не только грамотным специалистом, но и инициативных работником, которому способствуют удача и успех во всех инициированных им начинаниях и осуществленных им действиях. Станьте незаменимым и все получится...
  10 июля 2012 14:43
★★★★★★★★★★
Как я Вам сочувствую! Видко что, Вы - очень хороший трудолюбивый человек и отличный специалист.

Но в нашей стране у Вас вряд ли что-либо получится. Здесь не нужны хорошие люди и отличные специалисты, здесь нужны рабы и подхалимы.
Поэтому постарайтесь как-нибудь пробиться на работу за рубеж. Там как раз ценят специалистов своего дела.
Для начала советую Вам уволиться с нынешней работы. И найти работу на каком-нибудь совместном предприятии.

Будьте уверены: зарубежные начальники сразу оценят Ваши знания и опыт.
  10 июля 2012 17:22
Вы что не в этой стране родились и выросли.

На руководящую должность не назначают а её оплачивают. Женщине легче и дешевли.Думаю вы меня поняли.
Мой муж искал себе главного экономиста, бухгалтер без образования легла под него и на следующий день она главный экономист.А с образованием и опытом девушки только облизнулись.
Конечно он об этом потом пожалел, но поздно,дело сделано.

А что делать, такая наша женская доля.
Вообще, это распространённая политика (нельзя сказать, хорошая или плохая). Когда руководящую должность занимает человек слева, а не снизу.

У этой политики есть, как свои плюсы, так и свои минусы. Нет смысла всё это обсуждать. Учитывая всю ситуацию, которую вы обрисовали, вам главное усвоить - вы никогда не получите желаемую должность на вашем предприятии.

Единственный способ получить повышение, это обратиться в иную (возможно конкурирующую) компанию, занимающуюся тем же самым. Очень может быть, что им на этой должности вы пригодитесь.

Учитывая положение вас и вашей семьи, действовать нужно осторожно (незаметно). Так как ваш работодатель, наверняка, прекрасно понимает вашу ситуацию.

А вот когда вы уже найдёте место, где вам предложат желаемую должность и зарплату "Х". Тогда можно прийти к своему руководству и сказать, хочу должность и зарплату "2Х". И уже выбирать, если предложат выбор.
  31 июля 2012 09:53
В описанной Вами ситуации шансы получить должность минимальны.

Если хотите карьерного роста, то закончив образование и получив звание магистра, вполне сможете претендовать на подобную должность в другой компании. Не стоит оставаться там, где как Вы говорите, Вас опускают ниже плинтуса. Обязательно найдется компания, которая оценит Ваши знания и умения.

Удачи!
  31 июля 2012 10:15
★★★★★★★★★★