Какой срок подачи искового заявления по трудовым спорам?

Спрашивает 30 июля 2012
Какой срок подачи в суд искового заявления по трудовым спорам?
Получить новые ответы
Ответы
Какой срок подачи искового заявления по трудовым спорам?

Срок подачи искового заявления в суд по трудовым спорам составляет:
- 1 месяц по делам об увольнении
- 3 месяца по другим трудовым спорам (в суд подает работник).
При этом срок исковой давности начинает течь с того момента, когда работник узнал (или должен был узнать) о том, что какие-то его права были нарушены. Если, не обращаясь в суд, работник обращается в комиссию по трудовым спорам (КТС), то срок исковой давности не прерывается и не приостанавливается.

Если же в суд обращается работадатель - по делам о вреде, причиненном работником предприятию - то срок подачи заявления в суд составляет 1 год.
  30 июля 2012 20:40
Комментарии
  31 июля 2012 10:55
Комиссия по трудовым спорам существует далеко не на каждом предприятии. Однако работник может обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Это нужно делать одновременно с обращением в суд, поскольку за время ожидания ответа из трудовой инспекции может истечь срок исковой давности.
  31 июля 2012 11:36
Вот-вот. А некоторые виды трудовых споров (например, о незаконном увольнении) разрешает ТОЛЬКО суд.
Хочу сделать добавление к предыдущему ответу.

Исковое заявление можно отдать в суд несколькими способами - лично, через своего законного представителя, отослать по почте. Если воспользуетесь почтой, то можно отослать иск даже в последний день истечения двухмесячного или месячного срока. Даже если ваше письмо придет в суд спустя много дней после истечения срока, судья все равно обязан его принять. Если же он откажет вам под предлогом того, что срок подачи иска пропущен, напишите частную жалобу на его определение и приложите к ней конверт с почтовым штемпелем, свидетельствующем о дате отправки письма.

И тогла победа будет за вами!
  30 июля 2012 23:51