Как оно - работать в фирме бывшего однокашника?

Спрашивает 26 авг. 2008
Работаю в госструктуре. Через Одноклассников.Ру нашел бывших однокашников. У некоторых - свои фирмы, вроде бы успешные, работающие по несколько лет, причем по нашему профилю. Мужики говорят: "Чего ты там сидишь? Иди к нам". Как думаете?
Получить новые ответы
Ответы
Дополнительные связи (родственные, дружественные) в иерархической структуре фирмы всегда мешали нормальному бизнесу. И руководителю, и подчиненному приходится строить отношения с учетом лишнего вектора.
Как говорится "только бизнес, и ничего личного".
На госслужбе с этим проще. Среди чиновников сплошь и рядом "трудовые династии", династические браки.
  26 авг. 2008 13:34
Комментарии
  26 авг. 2008 13:38
Вот и я о том же. Тут я где-то могу иной раз и схалтурить, а там надо пахать постоянно, иначе своих подведешь, да и себя тоже... Но, с другой стороны, зарплата и всякое такое... Потому и спрашиваю.
В основном знакомых берут на работу на предприятия малого бизнеса. Например, коллектив небольшого ресторанчика или магазина может состоять из одних знакомых. Это оправдано, поскольку здесь нет четко распределенных функциональных обязанностей, должна быть высокая степень взаимозаменяемости, а значит, и доверия. Знакомство же в крупной компании мешает эффективному выполнению сотрудниками своих обязанностей, ответственность подобных сотрудников понижается в связи с их статусом".

  26 авг. 2008 13:56
не теряйте времени и идите! знакомства сейчас - один из очень важных пунктов получения хорошооплачиваемой работы. и если что-то не так - всегда можно уйти, не так ли? попробуйте себя и не тушуйтесь)
  26 авг. 2008 14:07
В общем случае - плохо. Личные отношения накладываются на производственные, общение наполняется двусмысленностью: с одной стороны, вроде, "ты помнишь...", а с другой - у шефа задняя левая нога захотела на ком-то оторваться. И ощущение (как бы человек глубоко его не прятал) - "мы его на улице подобрали..." Многое, конечно, зависит от уровня культуры, но внутри что-то такое будет. У меня, впрочем, был совершенно иной опыт - несколько лет ОЧЕНЬ интересной работы под непосредственным началом близкого друга - но там было чуть иначе: мы в один день были приглашены на пепелище и, вместе упираясь, три года тащили - а потом (опять же вместе, в один день) уволились, не найдя общего языка с наследником хозяина. Но даже в этом, нетипичном, пожалуй, идеальном, случае - было много трудностей общения (их нивелировала разве что бешеная нагрузка, при которой никто не халявил). И всё равно - были весьма трудные моменты взаимного непонимания (такого, которое возможно именно что между близкими людьми). Так что я бы не рекомендовал (хотя опять же - как тактический шаг, чтобы сорваться с насиженного места, приобрести новые горизонты, а потом двинуться дальше - почему нет?).
  26 авг. 2008 14:11
По моему стоит,в знакомом коллективе проще работается.
  26 авг. 2008 16:44
Отказываться от высокооплачиваемой работы наверно нецелесообразно. Но работать "под другом" можно, учитывая некоторые особенности.

Дружеские отношения мешают видеть в начальнике начальника, его авторитет в принятии решений скорее всего будет (пусть даже только мысленно) оспариваться. Придется либо сдерживать себя, либо ругаться с другом.

Явные предпочтения (если они будут для друга) создают напряженность в коллективе. Наивно думать, что можно что-то скрыть. Шила в мешке не утаишь.
  26 авг. 2008 22:48