Как быстро сделать карьеру на работе?

Спрашивает 13 мар 2014
Как максимально быстро продвинуться вверх по служебной лестнице?
Получить новые ответы
Ответы
Смотря на сколько "быстро".

В идеале претендент должен быть "на голову" умнее, способнее, инициативнее и эффективнее всех остальных. И при этом, начальник должен не бояться, что данный претендент "подсидит" его. Если все именно так, то карьерный рост, при условии, что есть вышестоящие вакантные должности, обеспечен.

Если же все далеко не так или нет хотя бы одного из вышеперечисленных факторов, то рост возможен только постепенный.
  13 мар 2014 06:24
Как быстро сделать карьеру на работе?

Мне кажется, что самый быстрый и верный способ сделать карьеру, так это отдаться работе полностью. Погрузиться нее и стараться делать все как можно лучше. Естественно, желательно наличие опыта в сфере работы и также желание и умение быстро учиться.

На на все нужно время и понятие "быстро" в этом вопросе достаточно относительное.
  13 мар 2014 06:33
Как быстро сделать карьеру на работе?
Хочу немного добавить к предыдущим ораторам.

Очень многое зависит от того, каким видом работы вы занимаетесь или планируете заняться.Одно дело - стать конторским служащим бэк-офиса и тогда да, нужно правильно рассчитать расстановку сил))) То есть и ножкой шаркать придется кому надо, и подставлять кого-то, когда это вам выгодно. Потому что дружеских стопроцентных отношений на работе не было и не будет никогда.Исключение - семейный коллектив, об этом тоже уже писали. И да, ходить вместе с начальством в баню, весело хихикать над неумным анекдотом и прочее.
Можно стать серым кардиналом, но для этого нужно постепенно узнать какие-то малые или не очень секреты каждого сотрудника. Тогда вам и карты в руки.
Как правило, на работе выживают и поднимаются по карьерной лестнице не самые достойные, а самые ушлые и умеющие подстраиваться под обстоятельства и начальство, всегда готовые интриговать и прочее.

Однако есть и другой момент - это относится к творческим профессиям, особенно если есть возможность работать с клиентами напрямую. Здесь уже все зависит от вашей креативности, готовности идти навстречу клиентским пожеланиям,иногда даже опережая их на пару шагов, иногда не бояться спорить с клиентом,если вы уверены в успехе своей позиции. И тут важно, чтобы клиент хотел работать именно с вами, тогда вы и условия начальству можете диктовать (ну, особо все же не стоит зарываться,конечно). Конечно,сразу к клиенту никогда не пустят, сначала придется делать какую-то подсобную работу. Но тут или вы сами как-то сможете подстроиться под обстоятельства,чтобы вас заметили, или читайте часть 1-ю - придется идти по трупам,иначе никак.

Главное-быть лучшим в своей области, не оставаться офисным планктоном.
Не зря же существуют head-hunters, так называемый охотники за головами, которые всегда готовы перекупить у конкурентов отличного сотрудника. Но сначала надо им стать...
  13 мар 2014 10:24