Если работника не отпускают в отпуск, это говорит о том, что его ценят или наоборот?

Спрашивает 05 авг. 2014
Каждый год одна и та же история. Всегда отпуск приходиться пробивать с боем.
Получить новые ответы
Ответы
Во многом это зависит от конкретной ситуации в той или иной организации, том или ином учреждении или предприятии.

Может быть и так и так, а также из-за того, что руководитель перестраховывается: "на всякий случай", вдруг что-то произойдет, с чем он и оставшиеся не смогут или не успеют справиться.

А вообще-то, не позднее декабря предыдущего года приказом работодателя должен быть утвержден график отпусков всех работников на будущий год, приказ доведен до каждого, кадровая служба должна отслеживать его выполнение и заблаговременно (не менее чем за две недели до начала отпуска) напоминать работникам и руководителям о необходимости предоставления заявления об очередном отпуске.
  05 авг. 2014 13:44
Комментарии
  05 авг. 2014 14:30
Есть такой график. Но руководство не считает нужным его соблюдать. Всегда находятся срочные дела или причины, под предлогом которых не отпускают.
Если не отпускают в отпуск, ценят ли этого работника?

Скорей всего, сужу по своему примеру, вас просто некем заменить. Нет человека, который смог бы выполнять ту работу, которую выполняете вы также, чтобы не было заметно вашего отсутствия. Есть еще одна причина, даже если есть кем заменить, этот сотрудник не соглашается и не собирается выполнять ваши обязаности, даже по приказу директора. Этот сотрудник просто отказывается подписывать приказ.

Поэтому, судя по этим признакам могу сказать, что для вашего предприятия или организации вы действительно являетесь ценным сотрудником. Вы уйдете и вся работа станет.
  05 авг. 2014 14:45
Все может быть.

Но когда это происходит каждый год, то это говорит о том, что у вас там непорядки (бардак).
Имею ввиду руководителей.
Очередной отпуск должен предоставляться без всяких заморочек и во время.
Вот и все.

Это хорошо, что вас ценят, но все должно быть по закону.
  05 авг. 2014 19:16
Если работника не отпускают в отпуск, это говорит о том, что его ценят или наоборот?

Работодатель обязан отпустить в отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Если он не отпускает, как правило, это означает, что Вас ценят, и Вы делаете сложную работу, Вас просто некому заменить.
Бывает, не отпускают, особенно в частных фирмах, чтобы не платить доплату за замену.
Может нет возможности выплатить отпускные.
Если Вы не закончили работу и не сдали ее в срок, то отпуск отложат.

Причин может быть много, каждый случай индивидуален.