Смогу ли оформить вторую трудовую книжку?

Спрашивает 23 сен 2010
Ситуация такая. Моя знакомая сейчас без работы, хочет устроиться в компанию "Х" на позицию намного ниже той, которая у нее была до увольнения с прежнего места работы. У нее прекрасная трудовая книжка, значительный карьерный рост и ей не хотелось бы, чтобы будущие работодатели видели запись о работе в компании "Х". Возможно ли ей завести вторую трудовую книжку специально для записи о работе в компании "Х"? Законно ли это? Прошу компетентного совета. Спасибо.
Получить новые ответы
Ответы
Уважаемая Татьяна Валериевна! А Вы не хотите предложить Вашей знакомой оформить отношения с работодателем не через трудовой договор, а через гражданско-правовой договор об оказании услуг (работ)? Если не было никаких изменений в последнее время в кадровом деле на сей счет,то в таком случае запись в трудовую книжку делать не обязательно. Я согласна с предыдущим ответом - две трудовые книжки не понесешь в ПФ, а потом еще придется объяснять,почему у Вас в первой книжке "дыра" в стаже, а работодатель в это время взносы начислял на этой непрестижной работе. А так Вы сможете предъявить оригинал договора об оказании услуг (работ) и все будет в порядке. На всякий случай я все же позвонила бы в территориальное управление ПФ и спросила их мнение по этому вопросу.Можно ведь сделать это анонимно,в конце концов. Возможно,у них есть какие-то тонкости,которые можно обернуть в пользу Вашей знакомой.
  23 сен 2010 14:17
Уважаемая Татьяна Валериевна, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Соответственно, если появляется вторая трудовая книжка при действующей первой, значит, искажаются данные о стаже работника, что недопустимо. Кроме того, отследить трудовой стаж работника проще не через трудовую книжку, а на основании данных Пенсионного фонда РФ, где отсеживаются все перемещения работника из одной организации в другую, по отчислениям с заработной платы. Не советую Вам заниматься подлогом.
  23 сен 2010 18:22
Сразу предупреждаю, что оформление второй трудовой книжки незаконно, но в тюрьму вас за это не посадят.

Вам нужно обратиться на последнее место работы с заявлением о том, что вы потеряли трудовую книжку.

Предварительно вы обращаетесь в ОВД по месту жительства и пишете, что у вас украли (или вы потеряли сумку, где лежал кошелек с 25 рублями, ключи от почтового ящика и трудовая книжка. Вам в соответствии с нормативными сроками выдают официальную справку с печатью об утере трудовой книжки.

Прикладываете эту справку к с своему заявлению и вам на последнем месте работы выдают дубликат трудовой книжки.

Теперь вы объезжаете все свои предыдущие места работы и собираете там в отделах кадров справки с печатью о том когда вы были приняты и когда уволены с номерами приказов и датами.

Вкладываете эти справки в дубликат трудовой книжки и у вас подлинный документ.
  01 окт 2010 16:29