Есть ли польза от тренингов?

Спрашивает 01 мая 2012
Многие фирмы проводят психологические тренинги. Даже с выездом в различные страны. Эти тренинги рассчитаны на то, чтобы выявить место каждого работника в коллективе, чтобы сплотить коллектив.
Проводятся они в виде игр, соревнований. На это тратятся немалые суммы.
Оправданы ли затраты? Есть польза от тренингов, (корпоративных тренингов)?
Получить новые ответы
Ответы
Конечно, от психологических и прочих тренингов есть огромная польза. И без тренингов ни одна компания заграницей не работает!

А в России это принято только в филиалах иностранных компаний. Знаю одну фирму, которая много денег вкладывает в образование и повышение коммуникативных навыков своих сотрудников.

Эти сотрудники работают годами в компании. При увольнении раньше оговоренного в контракте между компанией и сотрудником срока, сотрудник выплачивает стоимость обучения. Так что компания ничего не теряет. К тому же, прежде чем отправить сотрудника на тренинг, руководство интересуется его планами. Если сотрудник собирается в декрет или его устраивает его уровень развития, то никто его никуда не будет отправлять. А может и уволят.
  03 мая 2012 14:12
Ну, это кому как.

Может быть большинству они и необходимы, но нельзя их рассматривать как панацею. Существуют и другие намного более дешевые методы, в том числе по выявлению неформальных лидеров, определения микрогрупп в коллективе и тому подобное...

Тренинг - самое простое и доступное, особенно потому, что в большинстве случаев его проводят "посторонние" люди...
  10 мая 2012 12:57