Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя,который после увольнения не выплачивает расчет?

Спрашивает 11 нояб. 2008
как правильно подать жалобу?
Получить новые ответы
Ответы
Сейчас, в связи с кризисом и повсеместными сокращениями эта тема становится особенно актуальна.
Для начала попробуйте дозвониться в Государственную инспекцию труда города Москвы. Телефон: 343-96-06 Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

На форуме forum rabota ru есть тема "Жалоба в трудовую инспекцию" Там приводится "Форма заявления".
Еще есть статья "Трудовая инспекция для обиженного работника", Как обратиться в трудовую инспекцию? по адресу
www nemoskvichi ru

  11 нояб. 2008 16:25
Мне пару раз доводилось участвовать в разборках в Труддинспекции (на стороне работодателя). Так вот, заявляю Вам как непосредственный участник этого действа: форма заявления не имеет никакого значения. Нашу фирму имели всеми способами на основании жалобы, написанной не то, что в произвольной форме, а чуть ли не по диагонали, с совершением всех мыслимых и немыслимых грамматических ошибок. Вот как вопрос задали, так и пишите, главное - название и координаты работодателя указать. По сути, они работают как инквизиция - без состязательного суда и презумпции невиновности - просто налагают штраф на директора, да ещё мытарят представлением документов. Решили жаловаться - так не заморачивайтесь с формой.
  12 нояб. 2008 08:58
Если вас уже уволили, не раccчитав, то не тяните и за защитой своего права быстрее обращайтесь в суд, а не в инспекцию по труду.
  13 нояб. 2008 17:26
Из личного опыта... Приходите лично в "инспекцию по труду" с паспортом, вас регистрируют, записывают все данные предприятия, выслушают суть претензии, возможно позвонят вашему директору, если вопрос не решится предложат получить от предприятия официальный ответ по вашему вопросу, для этого нужно написать заявление на имя руководителя в котором изложить суть претензии и просьбой дать официальный ответ, отправить по почте заказным письмом с уведомлением. После получения ответа можете смело обращаться в "инспекцию по труду" или в суд. Если вам не дали официальный ответ в течении месяца это считается уклонением от ответа и вы так же обращаетесь в суд или "инспекцию по труду".
  18 нояб. 2008 18:00
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру, они весьма серьезно относятся невыплате зарплаты и всегда реагируют. Если есть желание - то одновременно можно написать иск в суд. Если идете в гос.органы имейте при себе паспорт, точное название и местонахождение работодателя. Свои права надо отстаивать. Это ваши деньги и давайте их у себя украсть.
И еще настоятельно советую знать свои трудовые права. Поэтому Трудовой кодекс должен стать для Вас настольной книгой. Скачать его можно по следующей ссылке (в редакции изменений и дополнений по состоянию на 29.12.10)

depositfiles com

Удачи
  11 янв. 2009 10:25
Если Вы хотите обратиться с жалобой на недобросовестного работодателя, то, конечно, можете придти в Государственную инспекцию труда и подать устную жалобу. Но вряд ли это будет эффективно. Лучше отправить заказным письмом в адрес трудинспекции письменное обращение, в котором ясно, четко (и по возможности - кратко) опишите суть своей проблемы. В письме обязательно нужно сделать приписку, что о результатах проверки Вы просите сообщить Вам письменно. Не забудьте указать свой адрес! На письменное обращение Государственная инспекция труда просто обязана отреагировать и произвести проверку Вашего работодателя.