Как правильно общаться с "большим" начальством?

Спрашивает 24 мая 2014
Я всегда свободно общаюсь с
непосредственным
начальством и со своими
подчиненными т.к. у нас
схожие интересы и общие
производственные задачи, но с
"большим" начальством типа
заместителей директора либо
директором и т.д (речь о
крупных организациях с
численностью порядка
120-200 сотрудников), я не
люблю общаться, т.к.
чувствую себя не комфортно и
стараюсь, если честно, быть от
них подальше. Как в той
крылатой фразе "Минуй нас
пуще всех печалей и барский
гнев и барская любовь" Я
думаю уменье общаться с
такими людьми полезно для
карьеры. Как это делать
правильно?
Получить новые ответы
Ответы
Как правильно общаться с «большим» начальством?

Все зависит от "большого" начальства. Есть начальники, которые близко к себе не подпускают, а есть те, кто готов общаться с Вами на равных.

Но в любом случае с начальством нужно общаться на "Вы". Хотя считается, что при общении на "Ты" люди сближаются. Но до тех пор, пока начальник сам не предложит перейти Вам на "Ты" самовольно этого делать не стоит.

Помните, что какой бы не был начальник, он все же обыкновенный человек со своими потребностями в общениями и определенными слабостями. Так что бояться его не стоит, но уважение никто никогда не отменял.
  24 мая 2014 10:26
Комментарии
  25 мая 2014 00:39
на вы. и попытаться с ним подружиться
Уважительно общаться.

Любой начальник - живой человек. Хоть непосредственный, хоть более высокий. И то, как с ним общаться, зависит от его характера. Попробуйте определить характер и темперамент босса. Всегда обращайтесь к нему на Вы, никогда не скандальте, не повышайте на него голос, не трепите ему нервы. Если его обсуждают в коллективе, в обсуждениях лучше не участвуйте,если вы не согласны с коллегами, по возможности заступайтесь (если начальник действительно хороший человек и вам плохого ничего не сделал, общается с подчиненными на равных. Это всегда приятно). Бывает так, что непосредственный начальник хуже начальника вышестоящего по должности (но похоже это не ваш случай). В любом случае, начальник, пусть даже высокий, живой человек. Он хочет, чтобы его уважали, он также как вы устает, может быть, переживает, болеет. У него точно также могут быть неприятности, плохое настроение. Попробуйте пожалеть его, отнеситесь к нему, как к человеку более старшему по возрасту, а не как к начальнику. Даже если он и младше вас.
Только не переборщите. Льстить и подлизываться, стучать на коллег не стоит, лучше говорить (если вы где-то встретились) все прямо, как есть.

Вы же уважаете старших? Общаетесь? Вот и с начальником нужно так же. Чаще спрашивайте у него совета и если он действительно помог, говорите спасибо.
  15 июня 2014 13:26