Претензии после увольнения и расчета?

Претензии после увольнения и расчета?

Отвечу по порядку на Ваши вопросы:
1. Работодатель имеет право взыскать с Вас причиненный недостачей ущерб, но только через суд. Поскольку Вы являлись руководителем организации, то в отношении Вас действуют нормы о полной материальной ответственности. Это значит, что возместить Вы обязаны полную сумму прямого ущерба.
2. Вспомнить, подписывали ли Вы что-нибудь по этому поводу. Прежде всего, от Вас должны были получить объяснительную. Это является обязательным. Если этого сделано не было, это уже нарушение процедуры привлечения к ответственности.
На вопрос, что делать сейчас, правильнее было бы сказать: ждать дальнейших действий. Если работодатель настроен решительно и подаст на Вас в суд, тогда, скорее всего, придется нанимать адвоката, если Вы сами не сможете подготовить позицию для суда.
3. Нет, официальный расчет при увольнении подтверждает лишь тот факт, что работодатель выплатил Вам все причитающееся. Но это не свидетельствует о том, что к Вам он претензий не имеет.

Не путайте трудовое законодательство с гражданским.