Как при разговоре по телефону, произвести впечатление на работодателя?

Спрашивает 26 авг. 2012
Как при разговоре по телефону, произвести впечатление на работодателя?
Получить новые ответы
Ответы
Как при разговоре по телефону, произвести впечатление на работодателя?

Обычно "показать себя" нужно на собеседовании, которое проходит при личной встрече.
Но если же в конкретном случае Вам нужно произвести благоприятное впечатление на работодателя именно в разговоре по телефону, то лучше всего подготовиться к разговору заранее.
К примеру подготовить подробные ответы на возможные вопросы со стороны работодателя, чтобы при разговоре не теряться и не создавать неловкого молчания.

Разговаривайте вежливо, уверенно, не затягивайте ответов,но отвечайте на вопрос подробно и четко.
  26 авг. 2012 23:53
Как при разговоре по телефону, произвести впечатление на работодателя?

К сожалению, никак )))
Представьте человека, наделенного необыкновенно представительной внешностью, но имеющего ужасный голос...
Так вот, что бы он не говорил работодателю, у того есть органы слуха. Он слышит речь и делает свои неутешительные (или напротив) выводы.
Можно рассыпаться в любезностях. Можно источать комплименты относительно конторы, в которой соискатель мечтает работать, но этого мало.

Поэтому, лучше являться лично. Говорят, ко всему можно привыкнуть. По-видимому, это касается и голоса. Я знаю людей, обладающих безобразным голосом, но которых ценят и продвигают по карьерной лестнице )))
  27 авг. 2012 00:48
Как при разговоре по телефону, произвести впечатление на работодателя?

Это непросто. К сожалению, мало кто умеет грамотно разговаривать по телефону. Лучше общаться лично.
Но бывают случаи, когда разговор по телефону с работодателем необходим.

Существуют следующие правила такого разговора:

1. Нужно поприветствовать собеседника и представиться. При этом указать вакансию, на которую вы претендуете.
2.После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм
4. После названных выше начальных вопросов, уместно будет уточнить некоторые важные дополнительные моменты, касающиеся будущей работы (график работы, заработная плата и др.). Только не нужно задавать слишком много вопросов! Спрашивайте только то, что действительно важно.
5. Не перебивайте собеседника.
6. Имейте под рукой ручку и блокнот.
7. Старайтесь не торопиться, говорить четко и ясно.

Сразу трудно научиться хорошо разговаривать по телефону. Единственный выход - практика. Звоните чаще.
  27 авг. 2012 17:33
При телефонном разговоре, неважно, с работодателем или с кем другим, если вы хотите казаться значимым, спокойным, авторитетным и т.д., - просто встаньте! Наш голос, когда мы стоим, приобретает совсем другие обертона, нежели когда мы сидим, лежим или висим вниз головой.

  27 авг. 2012 18:20
Комментарии
  27 авг. 2012 18:51
Прежде всего, нужно знать, что между личным и телефонным общением есть существенная разница:

Во-первых, собеседники не видят друг друга и не могут составить друг о друге “первого впечатления”, как это происходит при личном общении.

Во-вторых, собеседники до начала разговора не могут “настроиться” друг на друга. (В личном общении такая настройка происходит во время сближения, обмена приветствиями.)

В-третьих, при разговоре по телефону нам доступен только голос собеседника, и только по голосу приходится судить о его настроении и реакции на ваши слова. (При личном разговоре этому помогают жесты собеседника, выражение его лица и глаз.)

Поэтому каждый из собеседников, не зная, с кем разговаривает, в первые мгновения разговора пытается “прощупать” другого, и это часто вызывает некоторый дискомфорт.

Кроме того, телефонный звонок может вызвать негативные чувства:

тревогу (“Кто и зачем звонит?”);

раздражение (“Ну чего звонят – делать больше нечего?”);

досаду (“Вечно звонят, когда я занят!”).

Все это нужно учитывать и постараться сразу же сгладить негативную реакцию человека на телефонный звонок. Сделать это можно с помощью вежливого, учтивого и максимально доброжелательного тона.

При поиске работы различают два вида телефонных звонков:

“поисковые” звонки;

звонки по объявлениям.

При “поисковом” звонке вы должны выявить скрытые возможности трудоустройства. Цель таких звонков – побудить интерес работодателя , вызвать у него желание встретиться с вами и больше о вас узнать. При звонке по объявлению вы уже знаете, что вакансия имеется. Поэтому цель звонков по объявлениям – получить приглашение на отборочн